• 法定带薪年休假VS福利年休假，员工应先休哪个假？

  案 情 简 介2020年9月，黄某大学毕业后入职某贸易公司，从事销售工作。该贸易公司规定，除国家规定的带薪年休假外，员工还享有每年3天的企业福利年休假。该公司还规定，福利年休假应在当年度使用完毕，不可累计使用。但该贸易公司未就使用法定带薪年休假和福利年休假的先后顺序有所规定，亦未就此与员工有约定。2022年，黄某休了两天年休假。2023年1月5日，黄某与贸易公司因销售提成发生争议，黄某申请仲裁，除

  2023-08-02 GoHRO 607

• 离职前休了一年病假，会直接拉低经济补偿基数吗？

  来源：劳动法库如果在离职前休了一年病假，拿的是比正常工资低很多的病假工资，会不会直接拉低经济补偿的计算基数？我们首先得知道经济补偿的计算规则，大家都知道依据劳动合同法的规定，经济补偿的计算基数是离职前的12个月平均工资，并且受社平工资3倍的限制。《劳动合同法》第47条规定，本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。前12个月的平均工资怎么计算呢？《劳动合同法实施条例》第2

  2023-08-02 GoHRO 858

• 员工自愿放弃社保, 将向单位追责! (附:10种人可不用缴社保)

  来源：劳动法研究有不少企业让员工签订放弃社保的声明那么问题来了如果员工自愿放弃社保用人单位可以免责吗？人社保官方表示：员工自愿放弃社保，用人单位不能免责！按照国家有关规定，用人单位和职工应当参加基本养老保险制度并按时足额缴纳基本养老保险费，这既是用人单位和职工的合法权利，也是用人单位和职工的应尽义务，不能根据职工或者用人单位意愿而免除，否则将承担相应的法律责任。01员工拟定了放弃社保声明单位还需要

  2023-08-01 GoHRO 279

• 女员工50岁后被终止合同，公司掉坑赔了32万！

  来源：劳动法库马春花，女，1967年3月21日出生，于2007年8月1日入职广东某节能公司工作。最后一期劳动合同期限为2015年9月1日至2019年3月20日。最后工作岗位为财务出纳。 2019年2月19日，马春花向公司递交劳动合同续签申请，要求续订无固定期限劳动合同。公司以马春花已经达到法定退休年龄为由不再续签。 2019年4月16日，马春花申请仲裁，要求公司支付违法解除（终止）劳动合同的赔偿金

  2023-08-01 GoHRO 511

• 员工学历造假，但工作能力强，且入职已2年多，还能解雇吗？

  来源：人力资源法律2015年5月5日，王小石入职北京某公司工作，职务为JAVA工程师，当日，其填写了《员工入职履历表》，其上载明在2007-2011年，王小石在上海信息管理专修学院取得本科学历。《员工入职履历表》中申明“我对每一个问题的回答及所提供的资料都是真实的，同意公司获取关于我过去及目前雇主的所有信息及其他合适的资料，公司已经告知本人工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动

  2023-08-01 GoHRO 463

• 未婚生育能享受生育津贴吗？

  来源：劳动法库国家卫生健康委2022年8月17日在北京召开新闻发布会，介绍《关于进一步完善和落实积极生育支持措施的指导意见》有关情况。[南方都市报记者：]《指导意见》这次提出了国家统一规范并制定完善生育保险生育津贴政策，请问统一规范这项政策，具体涉及哪些工作？何时出台政策？另外问两个相关的具体问题，目前生育津贴依法覆盖98天国家法定产假，现在地方的生育假还包括生育奖励假、配偶陪产假，有的地方还探索

  2023-07-31 GoHRO 277

• 员工拒绝调岗不去新岗报到仍滞留原岗

  来源：劳动法库王猛是江苏某电气公司员工，劳动合同约定从事普通担当者工作。2014年6月26日，因公司组织架构调整，王猛原有岗位取消。2014年6月30日，公司在工会委员的见证下向王猛发出《告知函》，告知其：因组织架构调整，原有岗位取消，鉴于之前有过品质管理部门工作经验，故决定调至品质保证课从事普通担当工作。并于7月1日前报到，逾期将按《赏罚规定》相关条款给予处罚。王猛拒签，也拒绝到新岗位报到。20

  2023-07-31 GoHRO 305

• 自愿参加公司组织的旅游活动中猝死，人社局认不认工伤？

  来源：人力资源法律王大石是佛山华某玩具公司的保安员。2016年11月13日的上班时间为0时至8时，当日8时10分左右，王大石自愿参加了公司组织的员工年度旅游活动并选择了“英德英西一天游”线路并乘车出发到景区。当日15时20分左右，王大石在旅游景区上洗手间时很长时间没有出来，同行人员进入后发现其昏倒，经抢救无效于当天死亡，死亡原因为：急性心肌梗塞。2016年11月17日，公司向区人社局申请王大石的工

  2023-07-31 GoHRO 472

• 达到退休年龄，不论是否享受养老保险待遇，劳动合同终止！

  来源：人力资源法律王阿芬，女，1963年9月27日出生。 2007年12月1日，王阿芬入职上海某街道社区工作者事务所从事社区相关工作。 2018年9月27日，王阿芬达到55周岁，单位向王阿芬发出《关于劳动合同自然终止的通知》，载明“王阿芬女士：根据相关文件，单位与您的劳动合同于2018年9月27日自然终止已经届满”。 同日，单位为王阿芬开具了《上海市单位退工证明》，记载2018年9月27日劳动合同

  2023-07-31 GoHRO 761

• 2023版女性退休年龄规定！附提前退休方式

  来源：劳动法研究大家都知道现目前国家法定的男性企业职工退休年龄是年满60周岁，可很多人分不清女性退休年龄到底是50岁还是55岁。如果想要50岁退休需要满足什么条件？如何区分女工人和女干部的身份？今天，鱼小保就来好好跟大家讲讲女性退休年龄这件事。01. 女性退休年龄到底是50还是55？关于这个问题，国家先后出台过多个规定：1974年《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)

  2023-07-28 GoHRO 691