• 因工外出被狗咬伤，去找狗又被主人打骨折，是工伤吗？

  来源：劳动法库员工受公司委派外出采购途中被狗咬伤，是不是工伤？后员工去找狗，又被主人打成骨折，是不是工伤？构成一次工伤还是两次工伤？或者都不是工伤？王小七是一电器公司员工，10月11日下午16时许受公司委派外出采购办公用品，途经城区后河沿街时被狗咬伤。王小七被狗咬伤后，打电话向公司报告了被狗咬的情况，随后又电话报警。后王小七跟着警察去满家胡同内找狗，找狗过程中与主人发生争吵，发生肢体冲突，致使右环

  2023-08-21 GoHRO 635

• 高院发布劳动典型案(2023.08)

  来源：吉林省高院案例一：劳务派遣关系中用工单位的规章制度需在履行公示告知程序后方具有约束力【基本案情】2020年3月24日，韩某与某人力资源公司签订劳动合同约定合同期限3年，并将韩某派驻某房地产公司工作。某房地产公司《员工手册》载明员工1年内累计旷工5次即构成严重违纪，公司可以解除劳动合同。2021年12月23日，某人力资源公司向韩某出具解除劳动合同通知书，事由为韩某连续旷工30.5个工作日，符合

  2023-08-20 GoHRO 771

• 请假回老家办私事后返回公司途中交通事故死亡算工伤吗？

  来源：劳动法库王小五为东莞一电子公司的员工，居住于公司内的宿舍。2017年9月12日，王小五请假回湖南老家办理私人事宜。2017年9月16日凌晨4时20分许，王小五从湖南老家乘坐亲戚驾驶的小轿车返回东莞途中，途经京港澳高速公路发生交通事故身亡，交警部门认定王小五不负事故的责任。2017年11月2日，王小五家属向东莞社保局提交《工伤认定申请表》，要求认定王小五的死亡为工伤。东莞社保局经调查核实，于2

  2023-08-19 GoHRO 344

• 公司搬迁，员工说路太远拒绝上班，公司要赔偿吗？

  来源：劳动法库2017年8月23日，徐冬冬入职深圳浩瀚公司（公司位于深圳龙岗区），劳动合同约定期限从2017年8月23日起至2020年8月23日止，约定的工作地点为“深圳”。2020年5月6日，房东向公司发出一份《告知书》，主要内容为房东与公司签订的厂房租赁合同于2020年8月31日到期后不再续约，要求公司于合同租赁期限届满前交回租赁厂房。2020年7月23日，公司向全体员工发布了一份《通知》和《

  2023-08-19 GoHRO 932

• 员工学历造假但已入职近10年，还能解雇吗？

  来源：劳动法库2017年，劳动法库推送了一个案例《员工入职交假学历，公司解雇赔了20万》，大致案情是江苏一公司以学历造假为由解雇了一名入职近10年的女员工，双方发生劳动争议。一审法院认为，员工以虚假学历证书至公司处应聘，有违诚实信用原则，之后双方虽然签订过数份劳动合同，但欺诈事实始终存在，所签的劳动合同无效，公司解雇合法。二审法院认为，虚假学历对劳动合同效力的影响应有一个合理期限，公司在员工入职近

  2023-08-17 GoHRO 354

• 未婚生育也能享受生育津贴吗？

  来源：人力资源法律国家卫生健康委2022年8月17日在北京召开新闻发布会，介绍《关于进一步完善和落实积极生育支持措施的指导意见》有关情况。[南方都市报记者：]《指导意见》这次提出了国家统一规范并制定完善生育保险生育津贴政策，请问统一规范这项政策，具体涉及哪些工作？何时出台政策？另外问两个相关的具体问题，目前生育津贴依法覆盖98天国家法定产假，现在地方的生育假还包括生育奖励假、配偶陪产假，有的地方还

  2023-08-17 GoHRO 950

• 公司要求调岗，员工立即提出离职，公司要支付经济补偿吗？

  来源：人力资源法律王丽丽于2016年8月15日入职广州万源公司，劳动合同期限2018年10月1日至2020年9月30日，约定工作部门为培训部、招生部，岗位为培训讲师、招生主管。2020年4月被调整为教务主管。2020年6月7日11时23分，公司法定代表人焦总向王丽丽发出《调岗通知》，内容为：调岗通知致员工王丽丽：因你与公司股东王平之间的关系发生变化，不利于公司管理。现调你从教务主管岗位到销售岗位，

  2023-08-17 GoHRO 807

• 员工得了艾滋病，能否不让他来上班？

  来源：法治论坛郑某诉广州某食品检验所劳动争议纠纷案【裁判要旨】用人单位以劳动者是艾滋病感染者而要求其离岗休息的决定构成对双方劳动合同的变更，是对劳动者劳动权利的限制，是歧视艾滋病感染者的行为，具有违法性。足额发放劳动者离岗休息期间工资报酬这一事实不具有阻却违法的效力；劳动者离职后与其他用人单位建立劳动关系的，属于《劳动合同法》第四十八条规定的劳动合同不能继续履行的情形，人民法院不宜判决用人单位与劳

  2023-08-15 GoHRO 391

• 超过退休年龄员工上班途中交通事故死亡能否认定工伤？

  来源：人力资源法律孙梅，女，1964年10月11日，于2014年10月11日到达法定退休年龄。自2018年1月1日起，孙梅与上海天地公司签订劳务协议，后劳务协议续签至2021年12月31日。2021年11月25日7时30分，孙梅在上班途中，驾驶电动自行车与大货车发生碰撞，孙梅送医抢救无效死亡。交警作出道路交通事故认定书，认定孙梅在本次事故中无责任。2022年6月16日，孙梅丈夫张三向人社局提出工伤

  2023-08-15 GoHRO 218

• 总公司实行特殊工时制获审批，分公司可直接适用吗？

  来源：劳动法同学会【司法观点】用人单位部分岗位因生产特点或者工作性质不能实行标准工时制度的，经用人单位申请、劳动行政部门批准，可以实行不定时工作制或者综合计算工时工作制。本案中，广东省人力资源和社会保险厅《关于同意总公司部分岗位继续实行不定时工作制和综合计算工时制的复函》以及广州市人力资源和社会保障局许可《特殊工时工作制许可决定书》同意、许可实行不定时工作制和综合计算工时工作制的对象为总公司，均未

  2023-08-14 GoHRO 869