• 入职8个月后公司才补签合同能免除二倍工资赔偿吗？

  来源：人力资源法律江小白于2018年12月12日入职东方公司，入职时，公司未与江小白签订劳动合同。2019年8月6日，公司提出补签劳动合同，补签的《劳动合同书》显示：合同期限为2018年12月12日至2019年12月11日，试用期三个月，试用期工资为4050元，转正后工资为4500元，岗位为财务日审，落款处有公司的印章以及“江小白”字样签字及捺印。后江小白申请仲裁要求公司支付未签订劳动合同二倍工资

  2023-08-12 GoHRO 408

• 退休当月只上一天班，公司也得发一个月工资？

  来源：劳动法库国家劳动总局关于贯彻执行《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的若干具体问题的处理意见（草案，1978年7月11日颁布）第十七条规定，工人退休、退职的时候，退休、退职当月的工资照发，从下月起改发退休费、退职生活费。如果员工在退休当月只上班1天，公司也得发一个月工资吗？请看案例：案例一：高院裁定公司无需支付一个月工资裁判要点：2015年12月1日，由于朱某华达到法定退休年龄，其与公司的

  2023-08-11 GoHRO 929

• 高院、人社厅：10个劳动典型案例

  来源： 福建人社福建省人力资源和社会保障厅 福建省高级人民法院关于联合发布劳动人事争议典型案例的通知发布时间：2023-08-01各设区市人力资源和社会保障局、中级人民法院，平潭综合实验区社会事业局、人民法院：为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，推动主题教育走深走实，落实为民服务宗旨，切实提高劳动人事争议案件处理质效，全力维护劳动关系和谐和社会稳定，现发布我省劳动人事争议典型案例，请各

  2023-08-10 GoHRO 525

• 员工提离职未满30天，可以让他提前走吗？

  来源：HR Salon 不少小伙伴打算换份工作。我们都知道劳动法规定：劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。但提出离职后还没到30天，用人单位能让劳动者提前走人吗？01案例分享02实务分析根据《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。该条规定系法律从保护员工权益出发，赋予员工单方面解除劳动合同的权利。很多人在这一块都会产生误解，

  2023-08-09 GoHRO 998

• 下班后用微信回答客户问题算不算加班？

  来源：人力资源法律李小美于2019年4月1日入职北京某科技公司担任产品运营，双方签订了期限至2022年3月31日的劳动合同，劳动合同约定公司安排李小美执行不定时工时制度。后双方因加班费发生争议。李小美主张加班了500多小时，公司未向其支付加班费。李小美主张的加班为利用微信、钉钉等社交媒体与客户及员工的沟通。李小美提交了《假期社群官方账号值班表》、聊天记录、排班表和钉钉打卡记录，以此主张存在加班，公

  2023-08-07 GoHRO 453

• 劳动合同写了这句话，公司赔了员工20万！

  来源：劳动法库荣王耀于2006年2月18日入职布伦公司，双方于2012年1月1日签订无固定期限劳动合同，约定荣王耀月基本工资为税后18333元。公司在劳动合同中郑重约定：“下一年工资按上一年国家GDP涨幅调整工资涨幅”。2016年2月23日，公司发出通知，调整荣王耀办公地点的楼层，荣王耀签字表示不同意。2016年3月1日，公司发出待岗通知，安排荣王耀待岗，荣王耀签字表示不同意。至此，双方和谐劳动关

  2023-08-07 GoHRO 824

• 超龄人员能认工伤吗?

  来源：子非鱼说劳动法 案号:(2020)赣08行终163号编者按：《关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见（二）》（人社部发〔2016〕29号）第二条规定，达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的，用人单位依法承担工伤保险责任。用人单位招用已经达到、超过法定退休年龄或已经领取城镇职工基本养老保险待遇

  2023-08-06 GoHRO 637

• 出差在酒店KTV唱歌后回房间猝死，算不算工伤？

  来源：人力资源法律孙小权系湖南某通信公司维护部工作人员。2017年6月21日，由公司派往怀化出差，6月23日21时许入住酒店，之后，孙小权与同事在酒店二楼ktv唱歌，至6月24日1时许回房间休息，6月24日8时许，孙小权被发现死亡。公司向人社局申请工伤认定，2017年8月15日，市人社局作出《决定书》，认为孙小权死亡，不符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条认定工伤或者视同工伤的情形，决定不予以认

  2023-08-04 GoHRO 209

• 下班途中被洪水冲走身亡算不算工伤？

  来源：劳动法库2016年3月1日刘大明入职石家庄某贸易有限公司。2016年7月19日18时左右，刘大明骑摩托车下班回家途中被洪水冲走。气象局的气象证明载明：“2016年7月18-20日我县普降暴雨，局部达到特大暴雨。小作镇小作村累积雨量达380.9毫米”。2016年8月15日公司向人社局申请工伤认定，2017年2月13日法院宣告刘大明死亡。法院查明：“……2016年7月19日18时许，刘大明在下班

  2023-08-03 GoHRO 110

• 因为暴雨迟到扣工资违法吗？

  来源：人力资源心理学01夏季汛期来临，身为HR和员工，特别想知道一件事，那就是因暴雨迟到，扣不扣工资呢?有网友可能会说，这么大的暴雨，根本不能上班，冒雨上班万一发生危险更不值得了，所以企业不应该扣钱。不过律师的看法是：暴雨不等于法律上的不可抗力，不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。暴雨的恶劣影响对于个人来说很难预见，但是否不能避免、能不能克服对自己的不利影响，要根据不同的情况进行具

  2023-08-02 GoHRO 789