• BCG——为未来构建企业绩效的新蓝图

  来源：BCG为未来构建企业绩效的新蓝图作者： Amanda Luther, Romain de Laubier, Saibal Chakraborty, Dylan Bolden, Sylvain Duranton, Tauseef Charanya, 和 Patrick Forth。一些领先的公司已经破解了在一个由数字参与、嵌入式人工智能(AI)和低排放产品、流程和供应链定义的世界中获胜的密码。

  2023-05-11 GoHRO 75

• KPMG——2023年中国内地高管人员薪酬展望

  来源：KPMG

  2023-05-11 GoHRO 42

• 美国人力资源行业的SWOT分析

  来源：Staffing Industry Analysts 美国Staffing Industry Analysts 对人力资源行业做了SWOT分析，虽然只有简单的一页，但是概括性很强，值得好好研究和思考。看到这个分析，你会发现与中国人力资源服务业也有不少共性，如“劣势”中的第一、第二点：“ 低进入壁垒”、“供应商之间缺乏差异化”，与我们的现状完全吻合。从“优势”的分析中，人力资源服务公司帮助客户

  2023-05-04 GoHRO 55

• AI新时代已经到来，海外诸多产品加速接入ChatGPT，你能想到哪些场景？

  来源：HRTechChina越来越多的HRTech公司开始接入生成式人工智能（AIGC如ChatGPT）以增强其产品能力，在招聘领域已经有不少的机构也开始接入,本文就介绍了Beamery 推出的 TalentGPT。不管我们是否准备好，GPT和生成式AI正在迅速到来。在众多领域中，HRTech可能是最先受到影响的。正如比尔·盖茨在他最近的文章中所描述的那样，ChatGPT及其生成式AI表亲将彻底改

  2023-04-24 GoHRO 314

• 人力资源行业数字化转型策略研究

  来源：BPO网人力资源行业数字化转型策略研究随着数字化技术的快速发展和社会信息化水平不断提升，人力资源（HR）行业也面临数字化转型的挑战和机遇。本文将重点分析数字化转型的背景和原因、数字化转型的策略和实践、数字化转型的影响和未来趋势等方面进行研究，并最终提出相应的建议。一、数字化转型的背景和原因经济环境的变化。随着经济全球化和信息技术的发展，企业之间的竞争愈加激烈，需要更高效、更智能、更灵活的人力

  2023-04-23 GoHRO 1045

• 2022复工复产手册

  点击上图查看（来源：中智）

  2023-03-21 GoHRO 87

• 国家职业分类大典（2022版）正式发布

  9月28日，人社部举行《中华人民共和国职业分类大典(2022年版)》（以下简称"2022版《职业分类大典》"）网上新闻发布会。与2015版大典相比，2022版《职业分类大典》对分类体系进行了修订。把新颁布的74个职业纳入到大典当中。在保持八大类不变的情况下，净增了158个新的职业，现在职业数达到了1639个。新版大典的一个亮点，就是首次标注了数字职业（标注为S）。数字职业是从数

  2022-10-14 GoHRO 433

• 美世年度薪酬调研结果揭晓：2023中国企业薪资增长率预计为5.3%

  2022年中国企业薪资增长率（不包含冻薪）为5.4%，预计2023年薪资增长率（不包含冻薪）为5.3%，在亚太地区处于中位水平。2022年高科技行业的薪资增长水平最高，为6.4%。高科技行业和生命科学行业2023年薪资增长率预计为5.9%。大规模的辞职潮仍在持续。亚太地区中，销售、市场营销与产品管理、工程与科学、信息技术，电信与互联网以及供应链，这四个部门的离职率高于平均水平。对现有薪酬的不满或能

  2022-10-11 GoHRO 55

• 《关于推动个人养老金发展的意见》分析及解读

  今天，官方发布了关于推动个人养老金发展的意见：国务院办公厅关于推动个人养老金发展的意见（点击查看）个人养老金对于普通老百姓来说意义有多大呢？我们请人力资源专家“深蓝信息”帮大家划一下重点：适用范围：在中国境内参加城镇职工基本养老保险或者城乡居民基本养老保险的劳动者，可以参加个人养老金制度，所以大多数人都能参加。是否强制：完全自愿参加，不强制。保险金额：完全由参加者个人承担，参加人每年缴纳个人养老金

  2022-10-09 GoHRO 112

• “金三银四”还是“倒春寒”，2022年的人才市场和就业形势如何？

  近日，政府工作报告中31次提及“就业”这一关键词，将“着力稳定市场主体保就业”单独列为工作任务之一，并提出了一系列政策举措。2022开年以来的人才供需和就业形势如何？实现稳就业的工作目标面临哪些挑战？供需错配的就业结构性矛盾该如何解决？中智2022年以来开展了一系列人才与就业相关主题的调研，例如【2022年招聘需求及就业形势】、【2022年企业经营布局和人才发展】、【人力资源市场关键指标】等专题调

  2022-10-06 GoHRO 205