来源：劳动法库每个人都关注着每月到手的工资，但对于劳动争议案件中频繁出现的另外一个名词--月平均工资，就仅是停留在耳闻的状态了，甚至有些HR在计算员工月平均工资的时候也是方法不一、错漏百出。希望本文能够帮助读者正确计算“月平均工资”这一重要基数。根据《劳动合同法》第四十七条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条的规定，员工月平均工资按照劳动合同解除或者终止前十二个月的应得工资计算平均值，
2023-04-23 GoHRO 510
来源：人力资源法律职工在家利用休息时间完成工作任务时突发疾病死亡的应认定为工伤——重庆市酉阳土家族苗族自治县人力资源和社会保障局诉胡密行政确认纠纷上诉案 案例要旨：职工在家利用休息时间完成工作任务时突发疾病死亡的，能否适用《工伤保险条例》第十五条第一款第（一）项之规定视同工伤，需要综合考量加班是否系用工单位安排、工作量大小、任务紧急程度等诸多因素。社会保险行政部门对工伤认定事实未尽到充分调查核实
2023-04-23 GoHRO 557
来源：人力窝No.1社保2023新政策随着我国社保体系的不断完善，有越来越多的职工开始重视缴纳社保，因为社保能在养老、医疗、生育、失业、工伤等全方位为职工提供保障。特别是在养老方面的保障尤为突出。老职工只要达到法定退休年龄，社保缴满15年，就可以退休了，届时每月就能领取一份稳定的退休金收入。不过，也有一些老人已经达到了法定退休年龄，但社保却没缴满15年，也就无法按领取养老金了，主要有两类群体：1、
2023-04-21 GoHRO 306
来源：HR全流程法律顾问社保协定（又称双边社保互免协定）是指缔结国之间对协议约定的特定人员，互免相对应或相类似的社保的协议。社保互免”不等于社保险种全免，不同国家与我国签订的互免险种范围略有区别。由于国际上社会保险通常遵循属地化原则，劳动者在非国籍国就业的，按就业国规定参加社会保险，从而导致劳动者双重缴纳社会保险费，为解决这一问题，世界各国的通行做法是通过政府间签订双边或多边社保协定，以减轻双方企
2023-04-21 GoHRO 1110
来源：劳动法研究社会保险基金监督举报工作管理办法（2023年1月17日人力资源社会保障部令第49号公布 自2023年5月1日起施行）第一章 总 则 第一条 为了规范社会保险基金监督举报管理工作，切实保障社会保险基金安全，根据《中华人民共和国社会保险法》和有关法律、行政法规，制定本办法。 第二条 人力资源社会保障行政部门开展社会保险基金监督举报的受理、办理等管理工作，适用本办
2023-04-21 GoHRO 853
来源：四川人社01工资总额包含哪些组成部分?工资总额是指由企业在一个会计年度内直接支付给与本企业建立劳动关系的全部职工的劳动报酬总额，包括工资、奖金、津贴、补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险基金和住房公积金等个人缴纳部分，以及房费、水电费等。02单位为职工缴纳的补充养老保险和补充医疗保险，要计入工资总额吗?单
2023-04-19 GoHRO 659
来源：上海市人力资源和社会保障局工伤期间，工资是怎么发放的，按什么标准发？工伤停工留薪期最长多久时间？这些问题你都了解吗？《工伤保险条例》中有关于“停工留薪期”的明确规定，我们一起来学习一下吧！什么是停工留薪期？停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病后，需要暂停工作接受工伤医疗，继续享受原工资福利待遇的期限。停工留薪期工资怎么发放？在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2023-04-19 GoHRO 947
来源：中智薪税PLUS2022年度企业所得税汇算清缴工作如火如荼的进行中，为帮助大家顺利完成汇算清缴申报，特为大家整理了企业所得税税前扣除政策要点，策划职工薪酬、培训费用、按比例扣除费用、捐赠支出、利息、保险费用等专题分期推送。本期和大家一起了解今年汇算清缴的税前扣除政策的职工薪酬、培训费用、保险费用篇。职工薪酬类一般人员工资要点提示发放对象应为企业任职或受雇的员工汇算清缴结束前已实际支付列入工资
2023-04-19 GoHRO 851
来源：人力资源法律2023年4月12日，#男子入职6分钟身亡被认定工亡#上热搜，辽宁大连市民李阳到大连市一家保洁公司应聘保洁员，入职工作仅6分钟，不慎摔倒受伤，后经抢救无效去世。人社局作出《认定工伤决定书》，认定李阳是工亡。因为单位没有给李阳交纳工伤保险，意味着李阳的100多万元工伤待遇得由保洁公司承担。我们知道，《工伤保险条例》中有个补缴条款，《工伤保险条例》第62条第三款规定，用人单位参加工伤
2023-04-18 GoHRO 250
来源：民生周刊最近，全国多地陆续宣布修改计划生育条例、提升生育待遇、延长生育假期等。我们整理了2023年婚育产假一览表、2023年产假工资最新标准。一起来看看吧～2023年最新版婚育产假一览表三孩政策明确后，各省市陆续修改了计划生育条例，婚假、产假、陪产假、育儿假都有了明显变化。婚产假、育儿假一览表（最新版）其中，产假可提前预产期15天开始，时间按自然日计算，遇节假日不顺延。值得一提的是，依照我国
2023-04-18 GoHRO 293
