在全球范围内，雇主预计2024年第一季度的净就业前景为26%，同比增长+3%，但比上一季度下降-4%75%的雇主表示，他们很难找到所需的人才，与2022年的水平相当，这促使雇主提供灵活性、加薪等解决方案，同时寻找新的人才库IT行业的雇主对招聘前景最为乐观，其次是金融和房地产行业、通信服务以及医疗保健和生命科学万宝盛华(ManpowerGroup)最新的《就业前景调查》(Employment Out
2023-12-18 GoHRO 11
排名第一的人工智能客户关系管理公司Salesforce和提供人力资本管理(HCM)解决方案的全球领先技术公司ADP宣布扩大合作，为ADP的100多万客户重新构想ADP的客户体验。ADP和Salesforce将把ADP的数据和见解、数十年的HCM专业知识以及无与伦比的服务方法与Salesforce的Customer 360平台结合起来，推动更大的协作，并为ADP的服务团队提供所需的信息，以便为客户提
2023-12-18 GoHRO 8
全球就业平台Oyster®为分布式团队提供招聘、支付和关怀服务，今天宣布推出首个大规模自动化就业生命周期的创新产品:SAGE。SAGE是System to automated Global Employment的缩写，是一个低代码平台，使Oyster领域的专家能够快速编码和检索知识，从而有效地处理各种就业情况。SAGE是驱动Oyster Intelligence的内部引擎，Oyster Intel
2023-12-18 GoHRO 5
领先的人力资源软件解决方案提供商Factorial今天宣布与人力资源和平价医疗法案(ACA)云合规解决方案提供商Cimplx达成合作。这两家公司联合起来，通过Factorial的统一平台为其人力资源客户提供一套全面的工资和福利管理服务。Factorial联合创始人兼首席执行官Jordi Romero表示:“我们对与Cimplx的合作感到非常兴奋，因为它使我们能够为客户提供一个全面、集成的解决方案，
2023-12-18 GoHRO 3
Venture Employer Solutions是一家领先的人力资源/人力资源管理技术、管理服务和全球业务流程外包提供商，今天宣布收购Canadian Payroll services (CPS)。此举进一步加强了Vensure现有的服务加拿大市场的重点，标志着该公司正在向全球商业市场扩张的又一个里程碑。通过Vensure, CPS将加强其雇主记录(EOR)服务、合同工资和福利提供，同时继续提
2023-12-18 GoHRO 4
人才流失仍是香港人才市场中最鲜明的趋势。根据香港 总商会（HKGCC）的数据，香港的劳动力在2019年 至2022年间减少了21万人，其中仅在2022年就有 9.41万人离开了劳动力市场。 HKGCC在2022年1月进行的企业调查发现，在港企业 30-49岁的青年中级人才和初级管理层人才流失严 重，然而香港企业的招聘需求便主要集中在工作年限5-8年的人才。受访企业中有40%的企业表示，企业的营运因
2023-12-13 GoHRO 24
数字化时代，数据分析的重要性日益凸显。近年来，我国政府针对数据产业及其安全性发布了多项重要 法规和政策。2020年12月28日，国家发展改革委发布了《关于加快构建全国一体化大数据中心协同创新体系的 指导意见》，这意味着国家将在顶层设计上规范大数据产业发展，用“全国一盘棋”体系破除“数据孤岛”， 从而促进大数据在行业、公司的应用场景落地和创新。2021年9月1日,《中华人民共和国数据
2023-12-13 GoHRO 66
人才解决方案和商业咨询公司罗致恒富的研究显示，到2024年，就业市场仍将保持弹性。根据该公司的美国招聘状况调查，57%的受访者计划在今年上半年增加新的永久职位，另有39%的受访者计划招聘空缺职位。超过三分之二(67%)的企业希望雇佣合同工作为其员工策略的一部分。公司雇佣固定员工的计划2023年上半年2024年上半年增加新职位58%57%填补空缺职位39%39%没有增加新的或填补空缺的职位3%2%取
2023-12-11 GoHRO 5
近日出版的《中国统计年鉴2023》，完整披露了各省市、各行业的平均工资情况。01可以看到，无论京沪还是西部欠发达地区，城镇非私营单位与私营单位之间，工资差距普遍都在2倍左右，最高的甚至接近2.5倍。单看城镇非私营单位，京沪遥遥领先，平均工资双双超过20万元，而西藏、天津、广东、浙江、江苏等省份也在12万元以上。以月来折算，这些省份平均月薪都在1万元以上，京沪更是逼近2万元，如此之高的收入，与日常感
2023-12-07 GoHRO 430
RedNevada.AI是人工智能软件的领先供应商，今天宣布推出RAI，这是市场上最全面、最先进的招聘和资源副驾驶解决方案。2022年末，RedNevada.AI进行了广泛的市场研究，研究人工智能技术如何使招聘生命周期从最初的职位描述到安置受益。研究表明，招聘过程可能会耗费大量的时间和人力，每个申请人的成功率与所投入工作的质量和准确性直接相关。RedNevada的团队。AI开始使用人工智能技术来显
2023-12-07 GoHRO 11
