隽才汇根据全球人力资源服务企业的上市、退市和并购等变化，以2022年6月14日为基期1000点，推出“隽才汇综合指数”，以更直观感受行业走势。以下为全球人力资源服务上市企业综合指数走势图本月隽才汇综合指数为1315点，与上月(1283点）相比上涨明显。行业分类方面信息技术类企业本月回升2.94%，分类指数1450点（上月1408）；用工薪酬类企业本月继续下跌2.71%，分类指数为1021点（上月1
2025-03-25 GoHRO 112
钱伯斯（Chambers and Partners），一家国际知名的法律评级机构，总部位于伦敦。自1969年开始面向全世界不同国家和地区发布《钱伯斯法律指南》，评选出各领域顶尖的律师事务所与律师。根据International In-house Counsel对全球超过20000名公司法务的调查，51%的客户在选择律所和雇佣律师时会参考由钱伯斯所发布的法律指南。如今，钱伯斯拥有超过170人的全职研
2024-08-07 GoHRO 684
英国品牌评估机构“品牌金融”(Brand Finance)发布2023“全球商业服务品牌价值100强”排行榜(Commercial Services 100 2023)。德勤、美国运通、维萨蝉联前三位。品牌价值被理解为品牌所有者通过在公开市场上许可该品牌所获得的净经济收益。其中：人力资源服务行业企业；中国商业服务企业排名 品牌 归属地 品牌价值/年增长率1、德勤(Deloitte) 美国 345.
2023-07-13 GoHRO 660
猎头的起源世界上比较公认的第一个系统地从事“高管搜寻”(Executive Search)的公司创立于九十多年前的纽约，创始人叫桑迪克·迪兰先生（Thorndike Deland Sr.）。他的第一个项目是为波士顿的一家百货公司寻找高管。这家猎头公司一直存活到本世纪初，不过一直没有什么大的影响力，只是作为一个非常专业的“精品猎头”公司存在。但是作为猎头行业的先驱，桑迪克·迪兰创立了一些至今仍然被
2024-08-08 GoHRO 693
——探索超自动化如何彻底改变人力资源。发现2025年及以后人力资源管理的最新趋势和技术。在不断发展和竞争激烈的业务环境中，对精确操作和灵活性的需求同时使超自动化成为最重要的业务推动因素之一，而不仅仅是技术上的新奇事物。事实上，超自动化并不是一种补充，而是人力资源技术的重生，因此，随着我们走向2025年及以后，人力资源管理也将迎来重生。它帮助企业突破传统模式，实现更高的效率、灵活性和创造力水平。文章
2024-12-30 GoHRO 17
埃森哲（Accenture）和ETS正在合作提供一种全新的端到端人才管理解决方案，旨在赋予未来劳动力力量，同时增强组织获取、管理、提升技能和培养人才的方式。为了应对日益增长的全球技能差距，这种新的方法将设计为通过扩展和增强技能集来帮助人们推进他们的职业生涯。通过全球战略举措，埃森哲和ETS计划引入一种一致、可靠的方法来衡量工作技能并将工人与相关工作职位匹配。这种基于技能的学习和评估新模式将ETS
2024-11-29 GoHRO 24
全球薪资和人力资源公司Deel进行了一项报告，反映了构成其LinkedIn社区的超过57,000名专业人士的偏好和观点。通过几项每周调查，很明显，全球的工作礼仪规范正在演变。调查的一些关键发现包括：面对面连接很重要：看到你正在交谈的人可以创造稍微更真实的连接，特别是对于那些很少面对面见到的人。36%的人总是保持摄像头开启，而只有10%的人更喜欢只提供声音。此外，36%的工作者选择显示自定义背景或图
2024-11-29 GoHRO 15
UKG，一家领先的人力资源、薪资、劳动力管理和文化解决方案提供商，宣布了多项增强功能，使一体化的UKG Ready® HR套件更加智能，使用起来更简单。这些增强功能旨在随着公司的成长而扩展，直观且用户友好，帮助人力资源领导者和企业通过可操作的洞察力最大化效率、支持合规并实现业务目标。人工智能为招聘流程带来简单性和节省时间UKG和HR.com的研究表明，留住关键人才（60%）和招聘合格员工（56%）
2024-11-29 GoHRO 18
Alight, Inc.，一家领先的基于云的人力资本和技术赋能服务提供商，以及Avanade，一家领先的微软专家，宣布合作将Alight Worklife®与Microsoft Teams集成。这一新颖的集成使雇主能够通过在Teams平台内直接提供福利和健康信息的无缝访问，进一步增强员工的福利体验。该应用程序将提供给同时使用Teams和Alight Worklife的雇主，从Alight Work
2024-11-29 GoHRO 18
Papaya Global，一家劳动力支付和薪资平台，宣布了一套创新的解决方案，预计将在2025年彻底改变全球劳动力管理。这个创新平台解决了跨国公司在跨境管理薪资和支付方面面临的复杂挑战。Papaya的最新创新成果是两个专注的开发团队和5000小时开发工作的成果。“在倾听我们的客户意见，并经过严格的规划和开发，以满足他们全球劳动力需求后，我很高兴推出我们平台技术的下一阶段，” Papaya Glo
2024-11-29 GoHRO 18
