来源：人力资源法律洪七系天歌公司的工作人员。 2017年12月23日，洪七在工作间制作水果拼盘时，被同事欧阳峰用刀砍伤，经抢救无效当日死亡。欧阳峰系精神分裂症患者，事后被法院送去强制医疗。 洪七家属于2018年5月16日向区人社局申请工伤认定。 区人社局受理后开展了相关调查，查明欧阳峰系精神分裂症患者，已被强制医疗。人社局认为，洪七在工作时间、工作场所内，因履行工作职责受到暴力伤害，符合《工伤保险
2023-06-26 GoHRO 126
来源：中智智读某外国公司驻京代表处在2016年为其外籍员工亚当（Adam）分别在国内和国外缴付社会保障费用若干元，那么，根据中国的税收政策，该外籍人员的国内和国外社会保障费用需要在中国缴纳个人所得税吗？社会保险是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。在我国，社会保险，简称社保，包括养老保险、医疗保
2023-06-25 GoHRO 747
来源：劳动法库王猛是江苏某电气公司员工，劳动合同约定从事普通担当者工作。2014年6月26日，因公司组织架构调整，王猛原有岗位取消。2014年6月30日，公司在工会委员的见证下向王猛发出《告知函》，告知其：因组织架构调整，原有岗位取消，鉴于之前有过品质管理部门工作经验，故决定调至品质保证课从事普通担当工作。并于7月1日前报到，逾期将按《赏罚规定》相关条款给予处罚。王猛拒签，也拒绝到新岗位报到。20
2023-06-25 GoHRO 819
来源：劳动法库《劳动合同法》第十四条第三款规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。《劳动合同法实施条例》第七条规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限
2023-06-25 GoHRO 296
来源：景来律师；素材：《人民司法·案例》2022年第8期作为建设项目实际施工人的包工头，其自身因工伤亡，与包工头聘用的施工人员因工伤亡，从建筑业工伤保险的角度来说，并不存在本质差别。包工头在从事承包业务时因工伤亡，应由具备资质条件的承包单位承担工伤保险责任。 一审：（2018）粤18行初42号 二审：（2019）粤行终390号 再审：（2021）最高法行再1号【案情】原告：刘彩丽。被告：广东省
2023-06-25 GoHRO 337
来源：人力资源和社会保障部人力资源社会保障部办公厅关于企业职工养老保险一次性补缴风险提示的函人社厅函〔2021〕14号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）∶根据社会保险基金要情报告，近期一些地方在企业职工养老保险（以下简称养老保险）一次性补缴中发生多起违法案件，个别人员弄虚作假，违规补缴，涉及人数多，涉案金额大，严重危害社保基金安全。综合社保基金监督检查、审计等情况，一次
2023-06-23 GoHRO 293
来源：人力资源法律 乌老大系成都一运输公司员工，约定月薪4000元、包住宿。入职后才工作8天，乌老大就以生活条件差及公司不借生活费为由与公司产生分歧，乌老大认为公司安排他与其他工人合伙吃住，5月14日的晚餐如同狗食一般，严重伤害了他的人格，并提出辞职。（注：红色字体为起诉状中的表述）5月16日，乌老大向劳动保障监察大队进行举报，5月20日，乌老大申请仲裁，仲裁委不予受理。11月12日，
2023-06-23 GoHRO 755
来源：劳动法库人力资源社会保障部对十三届全国人大二次会议第5502号建议的答复人社建字〔2019〕17号 你们提出的关于“超龄农民工”工伤保险的建议收悉，现答复如下： 工伤保险是为保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险而建立的社会保障制度。我国现行工伤保险保障制度是建立在劳动关系基础上的。2010年9月《最高人民法院关于审理劳
2023-06-23 GoHRO 876
来源：劳动法库“女职工合规用工疑难问题”研讨会业务综述深圳律师协会第十一届劳动法律专业委员会由于女职工劳动权益相关纠纷具有多样性、复杂性、专业性等特点，导致律师在实际办理过程中，存在各类疑难问题，也出现了认知的不统一性，导致律师办理此类业务的办案质量参差不齐，也无法有效保护女职工合法权益。为了帮助我市广大律师提高女职工劳动权益保护方面的专业水平，正确处理女职工劳动争议相关纠纷，依法保护女职工合法权
2023-06-23 GoHRO 467
来源：劳动法库田柏光于2005年8月入职浙江某自动化工业公司，2019年1月起任课长。李小染系田柏光的下属。2021年9月27日，李小染丈夫王小文、王小文姐姐王芳实名向公司举报田柏光与李小染存在不正当男女关系并要求公司领导核查处理。2021年9月29日，公司发布公告称：“课长田柏光，在职期间个人生活作风不检点，已触犯道德底线，影响恶劣。上述员工的行为已经严重违反公司的规章制度。为严肃员工纪律，依据
2023-06-23 GoHRO 707
