• 包工头因工伤亡可认定工伤

  来源：景来律师；素材：《人民司法·案例》2022年第8期作为建设项目实际施工人的包工头，其自身因工伤亡，与包工头聘用的施工人员因工伤亡，从建筑业工伤保险的角度来说，并不存在本质差别。包工头在从事承包业务时因工伤亡，应由具备资质条件的承包单位承担工伤保险责任。 一审：（2018）粤18行初42号 二审：（2019）粤行终390号 再审：（2021）最高法行再1号【案情】原告：刘彩丽。被告：广东省

  2023-06-25 GoHRO 339

• 员工工作就8天索赔百万元! 法院终审结果如何？

  来源：人力资源法律 乌老大系成都一运输公司员工，约定月薪4000元、包住宿。入职后才工作8天，乌老大就以生活条件差及公司不借生活费为由与公司产生分歧，乌老大认为公司安排他与其他工人合伙吃住，5月14日的晚餐如同狗食一般，严重伤害了他的人格，并提出辞职。（注：红色字体为起诉状中的表述）5月16日，乌老大向劳动保障监察大队进行举报，5月20日，乌老大申请仲裁，仲裁委不予受理。11月12日，

  2023-06-23 GoHRO 757

• 与下属有染被解雇，员工索赔43万

  来源：劳动法库田柏光于2005年8月入职浙江某自动化工业公司，2019年1月起任课长。李小染系田柏光的下属。2021年9月27日，李小染丈夫王小文、王小文姐姐王芳实名向公司举报田柏光与李小染存在不正当男女关系并要求公司领导核查处理。2021年9月29日，公司发布公告称：“课长田柏光，在职期间个人生活作风不检点，已触犯道德底线，影响恶劣。上述员工的行为已经严重违反公司的规章制度。为严肃员工纪律，依据

  2023-06-23 GoHRO 709

• 女员工不知道自己已怀孕签了离职协议，还能反悔吗？

  来源：劳动法库姬瑶花于2019年3月4日入职上海某文化股份有限公司，担任文员一职，双方签有劳动合同。2020年4月16日，姬瑶花与公司签订《员工解除劳动合同协议》，双方协商解除劳动合同，协议书内容载明：员工解除劳动合同协议甲方：文化股份有限公司乙方：姬瑶花……甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，就两者之间的劳动合同解除事宜，经过友好协商，达成以下协议：一、本协议是在乙方、甲方公

  2023-06-23 GoHRO 529

• 将员工调岗为清洁工有侮辱性吗？公司要赔钱吗？

  来源：人力资源法律公司将宿管员调岗到“清洁工“，这种调岗行为是否合理？是否具有侮辱性？员工如果拒绝，公司解除是否违法？本案判决书中法院对用人单位单方调岗做了详细阐述，值得用人单位在实务操作中参考。二审判决书深圳市中级人民法院民事判决书（2020）粤03民终18388号上诉人（原审原告）：凯某科技（深圳）有限公司被上诉人（原审被告）：林某红上诉人凯某科技（深圳）有限公司因与上诉人林某红劳动争议一案，

  2023-06-23 GoHRO 630

• 代缴社保，员工能否主张经济补偿？

  来源：人力资源法律小编按：实务中用人单位委托第三方公司为员工代缴社保的情况较为常见，原因也各有不同，有些是因为当地无分支机构迫于无奈才委托代缴，有些是节省成本找社保洼地机构代缴，有些可能是应员工要求而代缴......部分劳动者在解除劳动合同时，为了获得经济补偿，可能会以“用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费”为由主张经济补偿，司法实践中法院会怎么判呢？看完案例，不知道会不会精神分裂案例一：员工可以

  2023-06-21 GoHRO 743

• 打上班卡后私自外出回公司途中被撞身亡是工伤吗？

  来源：人力资源法律刘炫德系江苏某公司员工。2015年6月17日上午7时02分，刘炫德在公司门卫处打卡上班，打完卡后自行离开公司。同日上午7时45分许，刘炫德驾驶电动自行车回公司途中被车撞伤抢救无效于当日下午15时许死亡。2015年7月6日，交警大队作出《道路交通事故认定书》，认定刘炫德承担事故的同等责任。同年9月24日，刘炫德之妻孙小妹提出工伤认定申请。人社局认为刘炫德于2015年6月17日上午7

  2023-06-20 GoHRO 374

• 中专学历冒充硕士入职5个月，月薪8万，公司能告员工退钱吗？

  来源：劳动法库王震天于2017年5月22日入职淘京电商公司，双方签订《员工聘用合同书》，合同约定职务为“广告创意总监”，税后月薪80000元。王震天在《员工聘用合同书》上填写的学历为“硕士”，《新员工入职登记表》上填写的学历也是硕士，且有毕业院校及专业。《新员工入职登记表》中的“工作经历”一栏，显示王震天在“XX品牌咨询有限公司”任总经理兼执行创意总监接近三年。2017年10月27日，王震天离职。

  2023-06-19 GoHRO 602

• 员工放弃社保后发生工伤，公司要赔钱吗？

  来源：人力资源法律北京市第二中级人民法院召开新闻发布会，通报近年审理的工伤保险待遇纠纷案件情况，并作出法律风险防范建议。其中案例一是一个员工放弃缴纳社保后发生工伤的案例，值得用人单位关注。案例一：用人单位与劳动者关于放弃缴纳社会保险的约定因违反法律强制性规定而无效张某入职时签写《申请放弃社会保险及公积金缴存义务承诺书》，约定张某自愿主动放弃社会保险及公积金缴存义务，在职期间的社会保险及公积金费用通

  2023-06-18 GoHRO 234

• 劳动合同与劳务合同有啥区别？

  来源：北京法院网 作者：郭敏娜我国《劳动法》第十六条规定：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 劳务合同是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳动成果所达成的协议。 （1）主体资格不同。劳动合同的主体只能一方是企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织，即用人单位，另一方则必须是劳动者个人，劳动合同的主体不能同时都是自然人；劳务合同的主体既可以是法人、组

  2023-06-18 GoHRO 119