加拿大用工政策

一、国家人文

中文全称：加拿大

英文全称：Canada

国家首都：渥太华（Ottawa）

主要城市：多伦多，蒙特利尔，温哥华，卡尔加里，埃德蒙顿，魁北克市

官方语言：英语、法语

官方货币：加拿大元（CAD）

人口总数：4000万（2023年）

国土面积：9980000平方公里

GDP总量：约2.17万亿加拿大元（2022年）

主要民族：盎格鲁人、法兰西人、印第安人、因纽特人、德裔、华裔

主要宗教：天主教、新教

国家简介：加拿大是君主立宪制国家，以其宽广的土地、自然美景、多元文化和高质量的生活而闻名。经济发达，以资源产业为支柱，包括石油、天然气、矿产等。制造业、金融服务、科技和旅游业也在加拿大经济中扮演重要角色。是世界上人均收入最高的国家之一。

二、劳动关系

主要劳动法律

加拿大就业和劳工法

劳动合同

加拿大的劳动合同应该明确规定雇主和雇员之间的权利和义务，包括工资、工作时间、福利、假期、解雇程序等。此外，还应该包括保密协议和知识产权协议等条款，以确保雇主的商业机密和知识产权不会被泄露。

三、工作时间

标准工时

加拿大标准工时为每天8小时；每周40个小时。

加班不得超过每天2小时；每周8小时。

四、休息休假

公共假期

法定年假

病假

员工入职满30天，可获得3天带薪病假，之后每工作满30天，可增加1天带薪病假。带薪病假最高为10天，期间由政府支付病假津贴。

此外，员工还可申请最长27周的无薪病假。期间由政府按照工资的55%支付病假津贴。

产假

最长35周；其中前15周为带薪产假。

如新生儿因病住院，可适当延长产假长度。

产假津贴为员工参保收入的55%。

丧假

直系亲属去世可获得10天丧假

五、劳动报酬

最低工资

加拿大全国最低工资规定为16.65加拿大元/小时（2023.04）；

各州根据情况会自行约定最低工资标准：

自2023年5月1日起，魁北克省最低工资时薪由14.25加元上涨为15.25加元。如员工收取小费，最低工资则由11.40加元上涨为12.20加元。

新斯科舍省最低工资将于2023年度调整两次，4月1日从13.60加元上涨为14.50加元，10月1日再上涨至15.00加元。

安大略省自2023年10月1日起，法定最低工资由每小时15.5加元上涨至16.55加元，学生最低工资将由每小时14.6加元上涨至15.6加元。

自2023年4月1日起，新不伦瑞克省最低工资由每小时13.75加元上涨至14.75加元。

六、社会保险