ZipRecruiter为雇主推出新一代简历数据库

领先的在线就业市场ZipRecruiter®推出了新一代的简历数据库，这是一个主动的采购工具，雇主可以在几分钟内找到合格的候选人。新的简历数据库通过先进的搜索和过滤功能，即时访问候选人联系信息，以及新的工作流程管理工具，使雇主能够比以往更快地找到下一个优秀的员工。

如果雇主主动联系他们，5个求职者中有4个会对某个职位更感兴趣，而且大多数人更有可能对主动采取行动的雇主做出回应。此外，超过90%的雇主表示，建立求职者数据库可以加快招聘流程，节省时间。zipreruiter平台每月新增35万份简历，雇主可以在活跃求职者的新简历一进入市场就看到他们。

ZipRecruiter产品高级副总裁梅根·艾伦说:“我们彻底改造了我们的简历数据库，以应对雇主在寻找人才方面面临的挑战。”“我们已经让寻找最合格的候选人变得更快、更容易，包括那些可能没有申请这个职位的人。雇主还可以立即解锁候选人的联系信息，以便直接与他们联系。”

Allen补充说:“有了我们新的智能搜索，雇主不必多次搜索不同的职位头衔来寻找候选人。例如，搜索' Customer Support '现在会返回该头衔以及相关的客户成功、呼叫中心代表和客户服务代理角色的合格候选人。”

有了ZipRecruiter的新一代简历数据库工具，雇主现在可以：

• 更快地找到合适的候选人：新的增强搜索体验不仅仅是精确的短语匹配，还扩展了搜索结果，包括符合该职位要求的其他职位名称。
  

• 专注于最合适的：雇主现在还可以通过技能、证书、执照、工作年限，甚至是最近找过工作的候选人来筛选。
  

• 解锁候选人联系信息：通过一键访问联系信息，雇主可以直接与他们喜欢的候选人联系。

• 获得新的匹配简历的实时警报：当新的合格人才进入市场时，雇主可以注册实时警报。
  

• 用新的组织工具节省时间：雇主可以一次招聘多个角色，并在一个新的仪表板中管理他们的流程。他们还可以通过浏览和下载简历来节省时间，而不会失去在搜索中的位置。

“ZipReruiter的简历数据库是我在最短时间内找到合格候选人的首选。它超越了竞争对手，”巴特勒美国首席招聘官伊戈尔·威廉姆斯(Igor williams)说。“通过简单的搜索，我就能找到拥有我们所需证书的合格候选人。”

来源：ZipRecruiter