onboarded为Salesforce推出人工智能合规解决方案

在合规和入职技术方面处于领先地位的onboarded公司近日宣布推出面向Salesforce的onboarded解决方案，这是一款专门为人力资源和招聘行业设计的突破性解决方案。该行业面临着合规管理方面的重大挑战，导致运营瓶颈和高候选人员流失。onboarded for Salesforce直接解决了这些问题，它在Salesforce中嵌入了一个人工智能增强的合规引擎，自动化和集中了入职流程，大大减少了手工工作，并确保了合规性。

onboarded首席执行官迈克•约翰逊表示:“有些任务最好留给人工智能，而人际关系的价值是不可替代的。”Salesforce的onboarded让人工智能处理繁琐的合规工作，这样招聘人员就可以专注于人。未来属于那些优先考虑人际关系，同时利用人工智能来完成繁重工作的公司。”

主要参数及优势

• 提高销售和招聘人员的效率：嵌入式规则引擎动态地自动显示正确的入职任务和要求，减少招聘人员的操作和合规负担。
  

• 集中候选人数据(事实来源)：通过在Salesforce平台中集中候选人入职数据，企业可以完全了解入职过程的各个方面，并提供可操作的见解，从而推动更好的决策和结果。

• 支持客户和候选人360 (C360)：入职为Salesforce带来了完整的员工入职生命周期，使企业能够无限期地激活、提升技能、保留和重新部署候选人，从而增强客户和候选人的体验。
  

• 简化工作流程和操作：利用本地Salesforce技术，onboarded创建了自动化的工作流程和简化的流程，减少了手工工作并提高了操作效率。

• 保持合规;降低风险：可嵌入的法规遵循引擎监视并确保跨各种用例遵守复杂的法规遵循需求，保护企业免受潜在的法规风险。
  

对行业的影响

通过将业务扩展到Salesforce, onboarded将改变员工和招聘公司管理合规义务的方式。该解决方案不仅降低了风险，而且显著提高了运营效率，在竞争激烈的市场中提供了战略优势。

对未来的展望

onboarded致力于持续创新，并计划将其产品扩展到其他生态系统。该公司还在增强其人工智能能力，以确保其解决方案继续满足企业客户不断变化的需求。未来的更新将集中于进一步简化合规管理和扩展平台的功能，以支持更广泛的市场需求。

来源：onboarded