ADP推出建筑行业HCM解决方案
建筑公司面临着独特的薪资和人力资源挑战，例如，工作成本计算、管理政府合规和报告、吸引和留住工人、工会以及管理不同地点的多个项目。为了解决这些问题，提供人力资本管理(HCM)解决方案的全球科技公司ADP®推出了ADP Workforce Now for Construction，这是为建筑行业量身定制的第一个全面的人力资本管理解决方案。内置在ADP Workforce Now®，一个领先的一体化HCM解决方案，这个专业的软件为建筑公司提供所需的一切
首个建筑行业一体化HCM解决方案
ADP业务发展副总裁Kit Dickinson表示:“建筑企业忙于完成工作，时间有限，没有时间担心复杂的薪酬和合规问题。此外，不确定的经济形势使建筑公司更难管理材料和劳动力成本。如果对工资单没有很好的了解，就很难雇佣到合适的人，也很难控制劳动力支出。到目前为止，还没有专门设计的端到端HCM解决方案来满足建筑行业独特的人力资源和薪资挑战。”
对于DSI首席财务官Tracy Miller来说，“ADP使我们不再质疑工资单的准确性，也不再强调保持合规性。因为数据是安全的，记录很容易获取，我们对自己的财务状况有信心。”
Ventana research副总裁兼研究总监昆西•瓦伦西亚(Quincy Valencia)表示:“建筑行业在人力资本管理方面的挑战是独一无二的。“建筑企业必须处理复杂的法规和报告要求，管理地理上分散的劳动力，并在紧张的劳动力市场中找到所需的劳动力数量和质量。专为建筑行业打造的HCM软件姗姗来迟。ADP认识到这一点，并将深厚的建筑和HCM技术专业知识结合起来，提供了一个全面的解决方案，帮助公司保持合规并管理员工。
ADP Workforce Now for Construction是唯一专注于行业的一体化中端市场HCM软件解决方案，为用户提供以下好处:
施工特定工资单和合规
轻松跟踪和管理单个或跨州操作的法规要求。
自动申请政府资助项目的现行工资及附加差饷。
管理和分配工会工资和福利。
在系统内创建认证工资单和工会报告。
将作业成本和总账数据转移到现有的ERP系统。
实时跟踪从事多个工作和执行不同角色的员工的时间和出勤情况。
业界领先的一体化人力资源套件
自动计时，考勤跟踪和调度简化了合规性。
ADP移动应用程序与地理围栏为管理人员和员工提供安全访问和智能自助服务。
按行业、地域和职位划分的薪酬基准使薪酬和福利具有竞争力。
一流的招聘工具，吸引合适的工人，以满足政府，工会和合同工作的每个项目的需求。
管理人才的单一解决方案，包括员工培训、绩效和目标管理以及继任计划。
卓越建设中心
ADP Workforce Now for Construction的客户还可以访问ADP的建设卓越中心(CCOE)，这是一个由专门的建筑软件专家组成的团队，为建筑客户提供实施和培训指导。ADP的CCOE为行业客户提供各种主题的持续支持，包括工资、税收、合规性、报告等。
来源：ADP
