• 人身意外险不能替代工伤保险！二者可双赔！

  来源：劳动法库人社部复函劳动和社会保障部办公厅关于参加商业保险中的人身意外伤害险后是否还应当参加工伤保险问题的复函新疆维吾尔自治区劳动和社会保障厅：你厅《关于建筑企业参加意外伤害保险问题的请示》（新劳社字[2001]25号）收悉。现就有关问题答复如下：工伤保险是社会保险的一个重要组成部分，是国家强制实施的一项社会保障制度。按照《劳动法》第七十二条“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险

  2023-05-29 GoHRO 403

• 补缴社保受2年时效限制吗？

  来源：人力资源法律企业补缴社会保险费2年查处时效的适用劳动保障行政部门依据《劳动保障监察条例》第二十条规定，以企业未依法缴纳社会保险费行为在2年内未被发现，也未被举报、投诉为由不再查处的，人民法院不予支持；当事人请求履行上述查处职责，且能够提供相应材料初步证明企业存在未依法缴纳社会保险费用的，人民法院应当判决责令有关劳动保障行政部门履行相应职责。附：人力资源社会保障部对十二届全国人大五次会议第50

  2023-05-29 GoHRO 939

• 跨省异地就医如何备案？如何结算？

  来源：国家医保网关于跨省异地就医如何备案、如何结算，你是不是有这些疑问？哪些人员可以享受住院费用跨省直接结算服务？目前，所有职工医保和居民医保参保人员，无论是长期异地居住的随迁老人、出省打工的农民工、灵活就业和新就业形态劳动者，还是有临时外出就医需要的人员，均可以办理异地就医备案后在跨省联网定点医疗机构享受住院费用跨省直接结算服务。门诊费用跨省直接结算范围包括哪些？基本医保门诊待遇支付包括普通门诊

  2023-05-11 GoHRO 338

• 上海市关于阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策延续实施至2024年底

  来源：上海人力资源和社会保障按照党中央、国务院和市委、市政府决策部署，为进一步减轻用人单位负担，增强市场主体活力，经市政府同意，在确保职工各项社会保险待遇不受影响、按时足额支付的前提下，上海市阶段性降低失业保险和工伤保险费率的政策将继续实施，实施期限延续20个月，延长至2024年底。继续阶段性降低失业保险费率从2023年5月1日至2024年12月31日，本市失业保险继续执行1%的缴费比例，其中单位

  2023-05-04 GoHRO 770

• 这10类伤亡不能认定工伤（2023版，附工伤认定流程）

  来源：劳动法库一、在工作时间和工作场所内，非因工作原因受到伤害的依据《工伤保险条例》第十四条第（一）规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤，这就是所谓的“三工”。“三工”中最核心的因素是“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素，同时也对工作原因起补强作用。根据最高法院司法解释规定，在工作时间和工作场所内受到伤害，用人

  2023-04-27 GoHRO 346

• 人社部: 5月1日两新规执行! 欺诈、骗保、代缴社保等红线不能碰!

  来源：劳动法行天下最近人社部发布了一个新政（降低社保费率）、一个新规（举报社保违法违规可奖励10万元），都将于5月1日起执行。另值得关注的是：多地人社部门发文明确，社保“挂靠代缴”，违法！015月1日起，降低社保费率最近人社部、财政部和税务总局联合发布《关于阶段性降低失业保险、工伤保险费率有关问题的通知》：划重点！！！1. 自2023年5月1日起，继续实施阶段性降低失业保险费率至1%的政策，实施期

  2023-04-25 GoHRO 821

• 2023年社保新政策解读

  来源：人力窝No.1社保2023新政策随着我国社保体系的不断完善，有越来越多的职工开始重视缴纳社保，因为社保能在养老、医疗、生育、失业、工伤等全方位为职工提供保障。特别是在养老方面的保障尤为突出。老职工只要达到法定退休年龄，社保缴满15年，就可以退休了，届时每月就能领取一份稳定的退休金收入。不过，也有一些老人已经达到了法定退休年龄，但社保却没缴满15年，也就无法按领取养老金了，主要有两类群体：1、

  2023-04-21 GoHRO 308

• 社保互免双边协定速查表单2023

  来源：HR全流程法律顾问社保协定（又称双边社保互免协定）是指缔结国之间对协议约定的特定人员，互免相对应或相类似的社保的协议。社保互免”不等于社保险种全免，不同国家与我国签订的互免险种范围略有区别。由于国际上社会保险通常遵循属地化原则，劳动者在非国籍国就业的，按就业国规定参加社会保险，从而导致劳动者双重缴纳社会保险费，为解决这一问题，世界各国的通行做法是通过政府间签订双边或多边社保协定，以减轻双方企

  2023-04-21 GoHRO 1114

• 多地下调医保单位缴费率

  来源：智读政策据梳理，多地调低职工医保单位缴费费率的比例从0.5%至1%不等。其中，上海市由原来的10.5%调整至10%；江苏省南京市由8.8%下调至7.8%，苏州市从7%下调为6%，常州市由8%下调为7%；河南省洛阳市和河北省张家口市由7.5%降至6.5%；广西玉林市由10%降至9%。同时，一些地方还降低了灵活就业人员医保缴费费率。其中，上海市由11.5%调整为11%，南京市、常州市和洛阳市由9

  2023-04-14 GoHRO 865

• 延续阶段性降低失业保险、工伤保险费率的落实

  3月24日，国务院常务会议决定将降低失业和工伤保险费率政策延续实施至2024年底。人力资源社会保障部会同财政部、税务总局制定了《关于阶段性降低失业保险、工伤保险费率有关问题的通知》，已于3月29日印发实施。那么，如何落实降费率政策？一起来看！1在政策制定中保持降费率的连续性，稳定社会预期自2015年起，失业保险费率“三降五延”，总费率由3%降至1%；2018年起工伤保险开始降费，费率按照可支付月数

  2023-04-13 GoHRO 864