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  企业缴纳社保15年和个人缴纳社保15年，退休金会有什么差距吗？

  来源：人力资源心理学企业缴纳社保15年和个人缴纳社保15年，退休的时候哪一种方式的养老金更高，哪一种方式去缴纳会更加的划算？一般来说：企业缴纳社保15年和个人缴纳社保15年，退休后的养老金还是有一定差距的。除非缴费年限、缴费基数、退休时间地点等所有因素都一致，退休后的养老金才有可能一致，但是发生这种事件的概率的可能性微乎其微。大家可能会陷入一个误区，认为实际缴费年限相同，退休后的养老金就一定相同，

  2023-09-28 GoHRO 990

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  人社部关于修改上下班途中交通事故工伤认定建议的答复

  来源：人力资源社会保障部人力资源社会保障部对十三届全国人大三次会议第5161号建议的答复人社建字〔2020〕166号您提出的关于修改上下班途中交通事故工伤认定的建议收悉，现答复如下：《工伤保险条例》第十四条规定“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”，应认定为工伤。这一规定实际上是延伸了工伤认定的范围，将发生工伤的情形从工作时间和工作地点延伸到了上下

  2023-09-12 GoHRO 820

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  未到退休年龄不幸去世，交的社保怎么办？

  来源：财看见随着我国社保制度的愈发成熟，其覆盖程度也越来越广，社保问题已然成为打工人最为关心的话题之一，而养老金等相关费用的缴纳和领取更是热点问题。近期，很多人都在调侃：如果活不到退休年纪，那社保不就白交了吗？不会白交！01个人账户的钱可以取出社保，即我们常说的五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。如若社保缴纳人突然去世，其社保个人账户的钱一般都可以取出！一

  2023-09-05 GoHRO 292

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  社会保险经办条例

  中华人民共和国国务院令第765号　　《社会保险经办条例》已经2023年7月21日国务院第11次常务会议通过，现予公布，自2023年12月1日起施行。总理 李强2023年8月16日社会保险经办条例第一章 总则　　第一条　为了规范社会保险经办，优化社会保险服务，保障社会保险基金安全，维护用人单位和个人的合法权益，促进社会公平，根据《中华人民共和国社会保险法》，制定本条例。　　第二条　经办基本养老保险、

  2023-09-04 GoHRO 3

• 人社部关于修改“48小时内”视同工伤条款的2个答复

  来源：劳动法库人力资源社会保障部对十三届全国人大三次会议第4242号建议的答复人社建字〔2020〕209号 您提出的关于修改《工伤保险条例》的建议收悉，现答复如下： 关于修改突发疾病经抢救无效48小时内死亡视同工伤条款的建议，充分体现了您的人道主义精神。我国工伤保险制度是保障职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病时获得医疗救治和经济补偿的社会保险制度，其保障主体是“因工作受到事故伤害”和“患职业病

  2023-08-28 GoHRO 283

• 社保断缴1次，这些待遇全部取消！8月起正式执行

  来源：劳动法研究随着社会的发展，很多人的择业观越来越多样化。不少人因为换工作或个人原因等，会出现社保断缴的情况。有人说社保断缴了就会被清零，有人说断缴了会影响退休。那么社保断缴到底会不会清零？又有什么影响呢？应该如何处理呢？这篇实操指南赶紧转发收藏起来！01社保断缴1个月，有什么影响？“社保本身待遇影响首先，社保分为：养老、医疗、生育、失业、工伤这五个险种，对“打工人”进行了基础而全面的保障。但一

  2023-08-25 GoHRO 846

• 工伤保险待遇与哪些待遇不可兼得，哪些又可兼得?

  来源：中国工伤保险有时候，一起工伤事故，可能同时构成多种事故属性，工伤职工也同时具备多重身份，符合多种待遇的领取条件，这就出现了法律"竞合"。在这种情况下，哪些待遇可以兼得，哪些又不可兼得呢？结合现有规定和典型案例，本人对此进行了实务整理。一、不可兼得的情形（一）工伤保险伤残津贴与基本养老保险待遇不能同时享受《社会保险法》第四十条规定：工伤职工符合领取基本养老金条件的，停发伤残

  2023-08-18 GoHRO 508

• 关于修改外国人在中国领取社保待遇资格认证规定，人社部公开征求意见！9月3日截止

  人社部网站日前公布《关于<修改<在中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法>的决定（征求意见稿）>公开征求意见的通知》，意见反馈截止时间为9月3日。人力资源社会保障部关于《修改<在中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法>的决定为配合《取消外国公文书认证要求的公约》在我国顺利生效实施，人力资源社会保障部起草了《人力资源社会保障部关于修改<在中国境内就业的外

  2023-08-08 GoHRO 704

• 发生工伤哪些费用找公司赔？哪些费用找社保要？

  来源：劳动法库依据《社会保险法》以及《工伤保险条例》的规定，员工工伤发生的费用，一部分为工伤保险基金支付，一部分为用人单位支付。到底哪些费用由工伤保险基金承担，哪些由用人单位承担，很多人并不是太清楚，下面我从承担的主体予以分类，结合最新统计数据，将这些费用明细进行归纳，列个清单，供大家在实务中参考：一、工伤保险基金支付的费用：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用1、医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保

  2023-08-04 GoHRO 801

• 最高法院关于工伤保险条例时间效力问题的答复

  最高人民法院行政审判庭关于工伤保险条例时间效力问题的答复〔2005〕行他字第9号山西省高级人民法院：你院《关于审理工伤认定行政案件有关问题的请示》收悉，经研究，答复如下：工伤保险条例第六十四条明确规定“本条例施行前已受到事故伤害或者患职业病尚未完成工伤认定的，按照本条例的规定执行”。据此，对工伤保险条例实施前发生事故伤害或者患职业病的，用人单位或从业人员在工伤保险条例实施后提出工伤认定申请的，应适

  2023-07-31 GoHRO 598