Atlas

公司简介：Atlas是一个由专家支持的技术平台，可提供端到端EOR解决方案。为公司提供了跨境扩张、招聘人才、管理合规和支付全球员工工资的灵活性，而无需当地实体或多个第三方提供商。Atlas在160多个国家拥有实体，将本地化的经验和专业知识融入企业级技术平台，为数千家公司和远程团队提供支持。

主要业务：名义雇主(EOR)、咨询服务

总部所在地：美国 伊利诺伊州 芝加哥

创立时间：2015年

公司官网：https://www.atlashxm.com/

品牌故事：

2015年，Elements Global Services（Atlas的前身） 最初作为Elements PEO的一个部门，这家公司隶属于Elements Holdings Group Inc. 其创始人是Rick Hammell（里克.哈梅尔），一位八零后的年轻企业家。

自进入欧洲、非洲、南美和亚洲市场以来，Elements PEO发现，美国以外地区对PEO*（专业雇主组织，Professional Employer Organization）服务的兴趣日益高涨。随着Elements PEO在美国和其他国际市场上不断取得成功，Elements Global Services打算通过进一步扩大全球EOR*（名义雇主，Employer of Record）服务来满足企业扩张国际市场的需求。

*PEO和EOR最大的区别就在于：PEO主要为已经拥有实体的企业处理人力资源事务（类似国内的人事代理业务），而EOR则为企业提供海外雇佣实体，无需企业开设实体公司,由服务商代表企业雇佣员工（类似国内的灵活用工、项目外包、业务流程外包等）。

2016年1月，Elements PEO正式剥离Elements Global Services部门，组成专业提供全球专业雇主组织(PEO)和名义雇主(Employer of Record)服务的独立公司。除了上述两项主要业务外，Elements Global Services还将为客户提供国际人力资源合规咨询、文化意识培养以及在线人力资源信息系统和薪酬管理技术平台。

2017年，Elements Global Services的业务发展到超过135个国家，在新德里、伦敦和巴塞罗那开设了运营中心，并任命Matthew Sandall为伦敦的EMEA业务发展总监，Michael Shelley为芝加哥的美洲业务发展总监。Ernee Ong担任新加坡亚太地区业务发展总监，Majeed Hosseiney担任欧洲、中东、印度和非洲(EMEIA)地区运营副总裁。

2018年1月Elements Global Services宣布将其姊妹公司Elements PEO(专业雇主组织)出售给一家战略收购方。此举为Elements Global Services提供了更大的灵活性，以完善和扩展其全球EOR服务，并将重点放在全球技术(HRIS & Payroll)和跨国客户的服务产品整合上。

Elements首席执行官Rick Hammell表示:“此次出售标志着Elements Global Services向客户提供无与伦比的全球战略迈出了重要一步。管理跨国企业的复杂性是惊人的，通过这一举措，我们能够确保我们的重点是为在多个国家开展业务的客户简化运营，这些客户需要一个快速的解决方案来扩展、招聘、管理和支付全球员工。”

2022年6月，Elements Global Services 更名为Atlas Technology Solutions。并同时推出了其基于SaaS的人力资源管理平台(HXM)，该平台简化了全球分布式劳动力的运营。

AtlasHXM是一个强大的为无边界远程劳动力管理而构建的平台，涵盖了您的人类体验管理策略的每个可想象的方面。你可以快速实现全球雄心。您可以简化跨境人力资源设置。你会遵守世界上所有的雇佣法。这一切都归功于一个易于使用的平台，专门为提供直接EOR解决方案而构建。Atlas涵盖人力经验管理的各个方面，因此您可以快速跟踪全球目标并简化人力资源设置。全面的、人性化的管理解决方案，适用于各个行业的各种规模的企业。

Atlas使创新型公司能够在全球经济中竞争，相信企业应该雇佣任何他们想要的人，无论哪里有人才。作为最大的直接雇主记录(EOR)， Atlas是一个由专家支持的技术平台，为公司提供了跨境扩张、招聘人才、管理合规和支付全球员工工资的灵活性，而无需当地实体或多个第三方提供商。

Atlas在160多个国家拥有实体，将本地化的经验和专业知识融入企业级技术平台，为数千家公司和远程团队提供支持。Atlas平台设计独特，可提供端到端EOR解决方案，增强用户体验，提供自助服务功能和实时洞察，从而改善业务成果。

Atlas能够迅速扩张并帮助跨国企业掌控遍布全球多个国家的人员管理，得益于其两项重要的产品支持，ApprovPay（用于全球薪资和人力资本管理）和Expandopedia（用于商业智能的SaaS）。

ApprovPay全球薪资和福利管理平台是一个可以向全球员工支付薪酬，具有简单有效的控制界面，可简化报告流程，同时支持开展员工入职培训、福利和薪酬管理的一站式平台。拥有易懂的控制界面和完善的报告功能，而且简单点击即可完成审批。

Expandopedia全球商业智能平台对人力资源、员工关系、法务税务与流动性的相关信息搜索进行整合。通过研究、验证和实时获取信息，来做出更好的商业决策。结合具备专业知识和技术的专家团队提供咨询服务和技术支持。

根据属地用工标准，结合客户需求，提供符合业务所属地政策和法律要求的服务方案。可以将全球用工流程化繁为简，并为客户的拓展计划抵御风险。

目前，Atlas的服务产品矩阵包括：名义雇主服务（EOR）、行政服务外包（ASO）、业务流程外包（BPO）、国际咨询服务、全球福利行政管理、全球派遣服务、实体公司设立服务。

融资情况：

2020.08.14，Elements Global Services宣布从Guidepost Growth Equity获得2000万美元的少数股权增长投资，以进一步改革其全球人力资源业务。

2022.09.15，Atlas宣布它与全球投资公司 Sixth Street Growth的增长投资业务部门合作。Sixth Street Growth 将进行高达2亿美元的战略股权投资，以支持Atlas的持续全球扩张。

创始人：Rick Hammell（里克.哈梅尔）

“未来的工作必将跨越国界和文化。Atlas 使公司能够抓住机遇提高竞争力和灵活性，并跨越国界”——Atlas 创始人和首席执行官Rick Hammell 。

Rick Hammell，1986年出生于美国埃文斯顿（位于芝加哥附近的卫星城）。在American Intercontinental University（美国洲际大学）获得工商管理学士学位，主修人力资源。持有SHRM人力资源高级专业人员认证。

在成立Elements之前，Rick曾担任HCBR Group的全球人力资源副总裁和P.A.R.T.S Inc.的人力资源和招聘总监。

Rick注意到现有市场的解决方案存在空白，使公司能够简单、快速、合规地扩展到新市场，他于2015年在自己的餐桌上创立了Atlas的前身Elements Global Services。通过他对简化扩张的承诺，Rick开创了Direct employer of Record的商业模式，旨在支持具有全球抱负的公司。

作为“千禧一代CEO”，Rick被安永(EY)评为2021年中西部年度企业家。同时，Rick也是芝加哥大都会Big Brothers Big Sisters的董事会成员以及几个人力资源组织的积极参与者，包括人力资源管理协会(SHRM)和全国专业雇主组织协会(NAPEO)。