Cascade 的AI扩展应用能够为每个员工提供个人人力资源助理

Cascade AI一款是最强大的人工智能助手，旨在为企业员工提供基于人工智能的人力资源个人咨询服务。该公司宣布，已获得375万美元的种子投资，由谷歌的早期人工智能基金Gradient领投，Myriad Venture Partners和Success Venture Partners也参与了投资。这项投资将使Cascade AI能够继续构建客户要求的功能，并扩展其平台，以支持由早期客户成功驱动的不断增长的需求。

Cascade AI首席执行官安娜-玛丽亚•康斯坦丁（Ana-Maria Constantin）表示：“员工的快速接受证明，个性化的人力资源支持可以以一种既解放人力资源又改善员工体验的方式进行扩展。”“我们正在与一些在人力资源人工智能领域处于领先地位的优秀公司合作，我们很高兴能够激活他们的一些想法，以进一步改善员工在福利、总奖励、员工入职和离职、公开注册、经理培训、学习和发展等方面的支持。”

到目前为止，其成功案例包括：

• 节省人力资源时间：通过实施Cascade AI，客户已经看到人力资源查询票务量立即减少了50%，并且随着用户采用的增加，预计将减少85%。
  

• 员工支持的一种途径：拥有复杂业务结构和多样化团队的客户看到了员工的积极接受，他们将Cascade AI作为全球所有人力资源查询的主要资源，创造了一种前所未有的高效支持途径。

• 员工会向AI求助于比较复杂的私人问题：员工会向Cascade AI询问他们不会问经理的敏感需求。该平台为员工提供了一个保密渠道，可以就心理健康福利、减肥药、职业发展、探亲假政策和健康计划等复杂话题寻求指导。
  

• 快速实施：人工智能助手可以在几小时内定制和构建，并且可以在短短两周内实现全面实施，包括人力资源团队协作和员工部署。

同为微软前同事的康斯坦丁（Constantin）和联合创始人普拉克•戈亚尔（Pulak Goyal）为人力资源设计了Cascade人工智能，因为人力资源比任何其他公司职能都更能触及业务需求，影响更多的生活。这笔投资将使一些计划得以实现，包括建立人工智能代理，帮助员工更新个人信息、登记福利和执行其他任务；加快发展新的报告能力，如办公室级的利用；并加强平台对拥有全球劳动力的公司的支持。

Gradient合伙人Eylul Kayin表示：“从早期客户的反馈中可以明显看出，Ana和Pulak对复杂人力资源领域的专业需求的理解。“我们认为，Cascade人工智能将改变日常运营以及并购、全球增长和其他业务转型等复杂举措的游戏规则。”

来源：Cascade AI