SmartRecruiters 推出基于AI技术的招聘软件 Winston

智能招聘软件供应商 Smartrecruiter 宣布推出一款基于人工智能技术的全新一代招聘软件Winston，并希望其能够颠覆招聘技术领域。Winston减少了以往招聘软件中的管理任务，从筛选候选人、安排面试到发送后续通知，Winston极大的解放了招聘人员在这些事务性操作上的工作量，让他们能够专注于招聘过程中最重要的部分——面试。公司称此次发布标志着“smartrecruiter 3.0”愿景向前迈出了大胆的一步，标志着传统ATS（Applicant Tracking Systems）的结束和人工智能驱动时代的开始，招聘团队可以实现超越以往的效率。

而这一转变的核心是Winston的推出——她是smartrecruiting人工智能驱动平台背后的大脑。凭借其先进的能力，Winston能够让复杂的招聘世界变得更简单、更聪明。想象一下，一个系统可以根据你的需求来塑造自己——其中每个交互都是直观的，界面是实时调整的，甚至在你意识到你需要它们之前，她就能够自己洞察到。

Smartrecruiting的首席执行官丽贝卡·卡尔（Rebecca Carr）分享了她对温斯顿革命性影响的看法。“传统的ATS无法满足招聘经理和招聘人员的期望。它不再满足现代招聘的需求，尤其是在零售和制造业等大批量、高流动率的行业。我们需要更有适应性，更人性化的工具，于是Winston应运而生。她是招聘技术的未来，旨在消除招聘团队事务性工作负担，让他们有时间专注于招聘的核心：与优秀人才建立联系。”

提高工作效率

在新老换代中的智能工具市场中，Winston脱颖而出，成为一个真正全面的人工智能驱动的解决方案，其建立在Smartrecruiting的ATS工作流和数据模型的基础上。从智能调度到实时洞察，再到基于用户行为和上下文的自适应UI， Winston使团队能够比以往更精简、更快、更有效地运行。他不只是协助；他消除了最耗时、低价值的任务，并不断优化招聘流程，以确保最高效率。虽然大量且高频的招聘需求客户是Winston最初的核心重点，但就长期计划来说，Winston会持续的功能开发，为更多行业和招聘场景解锁可能性。

全新的智能招聘平台

作为smartrecruiter 3.0的推动者，Winston重新定义了招聘技术如何为企业服务。通过拓展人才招聘软件的功能，Smartrecruiter正在创建一个更智能、更直观的平台，以适应招聘团队不断变化的需求。Winston将在每一个需求点为智能招聘人员提供支持，将传统繁琐的招聘流程转变为无缝衔接和令人愉悦的，以此提高招聘人员和候选人的体验。Smartrecruiting的产品高级副总裁Shiran Yaroslavsky强调了这一观点：“Winston代表了招聘技术的巨大转变。我们不仅仅是在自动化任务；我们正在消除困扰这个行业几十年的低效率问题。”

产品可用性和关键功能

Winston最初推出的功能旨在解决招聘团队面临的一些最大痛点。与我们最值得信赖的客户合作开发，包括达美乐（Domino’s），宜家（IKEA），Primark，Public Storage & Frasers等公司。Winston的早期功能将于2025年1月开始向客户推出，其中包括以下亮点：

• 智能日程安排：Winston的智能日程安排是为了确保招聘人员和招聘经理在无论多么复杂或突然的变化环境中能够轻松地简化日程安排任务。

• 多层筛选：Winston的多层筛选改变了评估候选人的方式。允许候选人通过对问题深思熟虑的回答来展示他们的技能、抱负和价值观，Winston能够更精确的匹配分数——甚至允许在没有传统简历的情况下进行筛选。

• 会话参与：Winston的超个性化会话参与功能改变了候选人与招聘过程的互动方式，提供了更多情境化、人性化和动态的互动。通过多种渠道——文本、语音和视频等方式——候选人可以深入参与，让他们以一种超越聊天机器人体验的方式展示自己的技能和个性。

• 以用户为中心的自适应UI: Winston能够随着每次使用而自动思考和调整，以适应每个用户的上下文。无论是简化工作流程还是使首次体验轻松，Winston都可以实时调整，为每个用户提供个性化界面。

• 真实洞察力：Winston不只是反应——她还能够预测。通过识别工作瓶颈和发现机会，Winston能够让用户自如的操控，并使他们能够轻松做出自信，明智的决策。

这些都只是Winston发展的初始，我们相信Winston在未来的发展蓝图中，能够创造更多令人兴奋的创新。

来源：SmartRecruiter