万宝盛华调查显示：全球就业前景同比下滑5%

最新的万宝盛华(Manpower Group)就业前景调查显示，与去年同期相比，2024年第四季度全球招聘前景减弱了5%。从2024年第三季度到第四季度，全球招聘增长强劲，从22%增长3%至25%。该调查在2024年7月1日至31日期间收集了来自42个国家的40,340名雇主的数据，该调查显示，尽管季度环比有所改善，但同比下降表明经济不确定性继续影响招聘计划。

万宝盛华集团董事长兼首席执行官Jonas Prising在一份新闻稿中表示:“随着我们进入第四季度，全球劳动力市场保持稳定，许多国家的失业率和裁员活动相对较低。尽管季度环比逐渐改善表明雇主对招聘持谨慎乐观态度，但较上年同期下降表明，雇主在不确定性中仍保持谨慎。”

印度(37%)、哥斯达黎加(36%)和美国(34%)的招聘计划最为强劲，而阿根廷(4%)和以色列(8%)的招聘计划最为疲弱。IT(35%)、金融和房地产(32%)行业的雇主表示招聘意愿最强。

Prizing补充说:“IT行业持续强劲的前景推动了对技术人才的需求，尤其是人工智能在每个行业的企业中都是最重要的。现在是时候优先考虑留住和吸引具有专业、灵活技能和适应能力的员工，以适应不断变化的需求。”

按地区划分的全球招聘计划

• 北美雇主仍然是最乐观的，第四季度的前景为32%，比2024年第三季度增长了5%，但仍比2023年第四季度下降了3%。美国雇主(34%)的招聘意愿在该地区最为强烈，环比增长4%。美国雇主也继续报告IT行业的前景为全球最强劲之一。

• 在整个亚太地区，招聘经理的预期是第二强劲的地区前景(27%)，比上一季度(4%)有所增加，但与去年同期(-5%)相比有所下降。印度(37%)、新加坡(29%)和中国(27%)的雇主继续表示对未来的展望在该地区最为强劲，而香港(8%)的雇主表示对未来的展望最为谨慎。新加坡报告称，全球金融和房地产行业的前景最为强劲，占64%。

• 与此同时，中南美洲地区的招聘预期较上季度有所改善(1%)，但同比下降(-8%)，前景为23%。哥斯达黎加(36%)、巴西(32%)和危地马拉(30%)的雇主报告了最强烈的意图。危地马拉的雇主报告了全球最强劲的消费品和服务行业的招聘前景(56%)，而哥斯达黎加的雇主报告了最强劲的IT(53%)和工业和材料(43%)行业的招聘意向。

• EMEA（欧洲、中东和非洲地区）的雇主报告的招聘前景在所有地区中最低，为21%。尽管与去年同期相比，招聘意愿下降了3%，但自2024年第三季度以来，招聘意愿上升了2%。

• 南非(32%)、瑞士(32%)、爱尔兰(30%)和荷兰(30%)的雇主报告了最强劲的招聘计划，而以色列(8%)和捷克共和国(11%)的雇主预计招聘活动最弱。

• 英国(28%)和法国(22%)的前景都超过了欧洲、中东和非洲的平均水平。比利时报告了全球医疗保健和生命科学行业最强劲的前景(62%)，而南非在能源和公用事业领域领先(55%)。

• 净就业前景(NEO)是用预期招聘活动增加的雇主百分比减去预期招聘活动减少的雇主百分比得出的。

来源：Manpower Group