Visier通过提供劳动力人工智能服务，以应对全球绩效下滑
Visier宣布了其增强的企业使命，即利用人工智能的力量为企业提供“劳动力人工智能优势（Workforce AI Edge）”。这是在全球经济挑战不断增加、投资者对高效增长的期望不断提高的情况下发生的，与从根本上与这一目标相悖的严峻的劳动力现实发生了冲突。人工智能确实有潜力成为突破性的解决方案，但随着企业努力让员工接受人工智能，它也将带来新的挑战。
当世界各地的领导者正面临着一场完美的挑战风暴时，生成式人工智能出现了，这些挑战汇聚在一起，创造了一场业务绩效侵蚀危机:
对盈利增长的期望越来越高——作为一种不惜一切代价的增长——让位于投资者对高效、可持续增长的高度关注。
停滞不前的生产率——工资明显上涨，但产出却没有相应的增长，从某些方面来看，这代表了44年来最慢的员工生产率增长。
员工敬业度下降——盖洛普(Gallup)的数据显示，在经历了10年的职场冲突之后，员工敬业度在2024年第一季度创下了11年来的新低，70%的员工承认自己没有完全投入工作。
普遍存在的人才短缺——全球人口增长的结构性转变在劳动力市场上造成了持续的人才和技能差距，这将影响到未来几代人。
Visier联合创始人兼首席执行官Ryan Wong表示:“这对各种规模的公司来说都是生死攸关的问题。“世界各地的首席执行官都在问自己，他们如何调整自己的组织来解决这场危机。对大多数公司来说，这将意味着拥抱人工智能，以释放停滞不前的生产率增长，填补人才缺口，但这样做将意味着应对100多年来最严重的劳动力中断。为此，Visier将通过洞察和指导，帮助他们照亮前进的道路，使他们能够控制这一巨大的变化以及随之而来的每一次颠覆。”
Visier通过统一、启发和激活整个组织的人员和工作数据，为组织提供劳动力人工智能优势，以更好地了解员工、他们所做的工作以及这项工作为业务带来的结果。把这种洞察力交给经理和高管，可以帮助他们回答以下问题:
哪些员工效率最高，哪些效率最低，为什么?
哪些工作影响业务绩效，哪些工作不影响业务绩效?
哪些角色和活动可以并且应该用人工智能自动化?
我们应该如何支付员工以提高公平、公平和商业影响?
什么是创造职业发展、长寿和对企业影响的正确途径?
Visier屡获殊荣的生成式人工智能数字助理“Vee”，在他们的工作流程中，准确、实时、安全地回答了这些问题和成千上万个其他问题。
Visier的实时人员数据平台
Visier通过一套强大的AI就绪资产和功能帮助组织实现劳动力AI边缘，包括:
AI：通过自助式genAI、分析和报告提供随时可用的见解，旨在确保在整个组织中扩展准确和安全的见解。
数据：通过预先构建的内容、指标、计算等回答关键人员问题。从数以千万计的汇总和匿名员工记录中进行基准测试。
分析：快速、高效地将人员和工作数据整合到一个随时准备就绪的数据层中。
安全性：使用集中式、预构建的安全性、遵从性和治理模型，让您放心。
总之，这些功能代表了业界首个实时人员数据平台，它可以用作交钥匙，完全集成的数据管理，分析和genAI堆栈，或者作为一组强大的可扩展平台服务，与任何数据结构，报告基础设施和技术生态系统无缝互操作。
人工智能是最大的工作颠覆者，公司被迫调整他们的劳动力和技能，调整他们的技术，甚至调整他们的运营模式。但是，今天的公司和他们现有的人力资源技术堆栈都不是为这种变化速度而建立的。
Visier首席创新官Adam Binnie表示:“在变革时期，Visier对我们的客户来说是最强大和最有影响力的。“无论是全球流行病、辞职潮、新法规还是普通的并购，公司都需要他们可以信任的实时洞察，以指导他们的团队和组织度过激烈的变革时期。人工智能有望成为我们一生中最重大的劳动力变革事件。拥有Visier的公司将拥有劳动力AI Edge，比同行更成功地抵御风暴。”
“Open for Builders”劳动力AI边缘生态系统
在全球范围内解决业务绩效侵蚀危机需要创新者群体的共同努力。这就是为什么Visier的劳动力AI Edge任务依赖于客户和合作伙伴的创造力和集体智慧，在Visier的实时人员数据平台和每个行业特有的特定业务挑战之间建立最后一英里的桥梁。
今年4月，Visier宣布了“面向建设者开放”计划，这是一项全公司范围的计划，旨在加速Visier开放平台的创新。随着客户和合作伙伴积极地投资于统一、启发和激活他们的软件应用程序、分析解决方案和业务工作流中的人员和工作数据，以推动生产力和业务结果，该计划已经获得了巨大的动力。
Visier客户创新-创新的Visier客户已经将人、工作和成果之间的点连接起来，为他们的组织创建劳动力人工智能边缘。非洲最大的金融服务公司标准银行人力资本首席运营官Jaco van Vuuren表示:“我们正在将业务成果与我们需要做的事情联系起来。”“它们不仅仅是美丽的见解……我们确保将我们所做的一切与收入结果或成本控制联系起来。”我们通过Visier获得的洞察力会给你带来商业成果。如果没有这些，你就只是在报道上个月发生的事情。”
Visier嵌入式合作伙伴的业务创新——嵌入式合作伙伴使用Visier的实时人员数据平台来加速他们的报告、分析和制定产品路线图，为他们的最终客户提供强大和差异化的功能，以解决各行业的劳动力挑战。领先的人员和工作技术SaaS公司(如Paycor和Augeo)使用Visier来支持其商业产品中的分析和人工智能功能，代表全球超过60,000个最终用户组织和200多万名员工。
Visier嵌入式业务总经理扎克•约翰逊(Zack Johnson)表示:“现在每家公司都是数据和人工智能公司，但很少有公司拥有足够的技术、人才、预算、客户、战略和速度来做好这一切。”“与过去的技术颠覆不同，人工智能没有犯错的余地。对于Visier来说，为组织提供Workforce AI Edge意味着，除了为大型企业公司提供数据平台外，还与领先的软件提供商合作，提供安全、合规和高度差异化的AI和分析解决方案，使各种规模的公司能够在不断变化的环境中保持敏捷性和适应性。”
Visier交付合作伙伴的业务创新——数十家精品和全球咨询公司和集成商已获得认证，可以在Visier的开放平台上实施和构建解决方案，其中包括德勤(Deloitte)，德勤拥有一支完整的Visier实践团队，专注于为企业提供劳动力人工智能优势。德勤咨询公司(Deloitte Consulting LLP)董事总经理兼劳动力分析实践主管马克•索洛(Marc Solow)表示:“人工智能革命出现之际，全球劳动力挑战的融合正迫使企业重新思考如何完成工作的基本假设。”“人工智能有潜力成为这些挑战的突破性解决方案，同时也有可能成为另一个巨大的挑战。通过我们的战略联盟，德勤和Visier为企业提供了人工智能劳动力优势，提供了他们需要的人工智能驱动的见解和指导，以解锁新的增长和优势来源，并通过人工智能转型以及在日益动荡的世界中不断适应和发展他们的劳动力。”
来源：VISIER