UKG Labs选择Salt Labs加入其全球创新生态系统

Salt Labs是首个面向一线员工的员工奖励和激励平台，旨在激励员工像老板一样行动。该公司宣布，已被选中加入UKG实验室，UKG实验室是UKG内部快速增长的全球创业生态系统和虚拟实验室。UKG是为所有人提供人力资源、薪资、劳动力管理和文化解决方案的领先供应商。

UKG实验室的存在是为了通过识别和培育创新公司来加速每个工作场所的创新，这些公司正在为人们服务，特别是那些为一线员工带来价值的创新技术和解决方案。通过严格的审查程序，投资组合公司表现出帮助人们在工作中茁壮成长的承诺，同时确保企业实现其目标。UKG选择了Salt Labs，这是一种首创的技术和独特的解决方案，可解决大型小时工雇主最紧迫的劳动力挑战，并致力于激励员工。

中低收入阶层的年储蓄率为负2%，这意味着70%的人总是花掉每次工资的102%，他们的辛勤工作没有任何价值。Salt Labs创造了第一个为这些工人设计的所有权资产，这是通过工作获得的。

这种新资产允许他们创造和建立一个价值存储，他们可以用它来交换他们想要的东西，比如金融产品或难忘的经历，比如旅行。这种对收入潜力的控制产生了一种新的财务安全感，超过91%的Salt用户表示，自从获得Salt后，他们在财务上感觉更安全了。

UKG研究科学和产品战略高级总监Victoria Cacicedo Ordonez表示:“UKG实验室为那些正在开发以人为本的技术的创始人提供了一个空间，让他们与我们一起在UKG进行创新。我们的投资组合公司加入了我们的使命，赋予伟大的工作场所以力量。”我们特别高兴能与Salt Labs围绕忠诚和奖励展开合作。”

Salt Labs在零售、呼叫中心、运输和服务专业等各个行业拥有超过10万名员工，帮助雇主及其员工推动了有意义的变革。从雇主的角度来看，Salt从根本上改变了员工的行为，导致Salt用户的保留率提高了56%，敬业度提高了90%，这可以从员工加班意愿的增加中看出。

“我们的使命是让小时工拥有他们工作的长期价值，”Salt Labs的创始人兼首席执行官杰森·李(Jason Lee)说。“我们很荣幸能与UKG合作，帮助我们的客户提高忠诚度，改善一线员工的财务状况。”

来源：UKG