Factorial & Cimplx达成合作，以加强薪资和福利管理产品体系

领先的人力资源软件解决方案提供商Factorial今天宣布与人力资源和平价医疗法案(ACA)云合规解决方案提供商Cimplx达成合作。这两家公司联合起来，通过Factorial的统一平台为其人力资源客户提供一套全面的工资和福利管理服务。

Factorial联合创始人兼首席执行官Jordi Romero表示:“我们对与Cimplx的合作感到非常兴奋，因为它使我们能够为客户提供一个全面、集成的解决方案，可以处理员工数据、时间跟踪、扣除、工资和福利管理。我们的目标是为企业提供所需的工具，帮助他们轻松应对复杂的人力资源和合规问题。”

双方的合作方案中允许Factorial平台收集的所有数据自动通知员工工资单，包括时间跟踪，并确保准确的补偿。此外，它还保护员工数据，如银行详细信息、税收减免和工资信息，以及补充和扣除，如奖金分配、费用报销和福利扣除。

Factorial和Cimplx分享了其集成解决方案的主要优点:

1. 遵从性和安全性: 通过实时税务法规实现工资准确性，降低与错误相关的风险。通过强大的功能增强数据安全性，确保敏感的员工信息保持安全并符合隐私法规。

2. 时间效率: 通过自动化手动工资单任务和为员工提供自助服务选项来节省时间，减少工作量并培养员工独立性。

3. 定制化: 享受整合的人力资本管理方法，并根据您的独特需求定制解决方案，消除一刀切解决方案的限制。

4. 行业专业知识: 通过我们团队的行业专业知识，包括经过认证的薪资专业人员和经验丰富的福利管理注册服务，获得有关薪资成本、趋势和遵从性指标的宝贵见解。

“我们认识到企业在管理员工方面不断变化的需求。与Factorial的合作使我们能够提供一个整体的解决方案，将我们的专业知识与他们先进的人力资源平台相结合，”Cimplex首席运营官兼总裁Stephen Schram说。

来源：Factorial