埃森哲和Workday宣布扩大合作

埃森哲(NYSE: ACN)和Workday公司(NASDAQ: WDAY)今天宣布扩大合作，以帮助企业加快采用基于技能的人才战略，并帮助释放更大的灵活性和潜力。

随着全球各地的组织适应不断变化的业务和劳动力需求，组织对待人才的方式发生了巨大的转变，越来越关注技能，以实现更高的业务敏捷性和绩效。然而，根据埃森哲(Accenture)最近的研究，高管们认为，在未来12个月里，阻碍组织发展的最大挑战是员工的技能和发展。

利用Workday Skills Cloud(一个开放且相互关联的人工智能技能智能基础)，埃森哲和Workday正在帮助组织了解其员工的技能和熟练程度，确定未来增长所需的技能，并在将产生最有意义的业务影响的领域发现再培训机会。埃森哲的新产品利用Workday Skills Cloud，通过整合技能分析、见解和行动的预构建工人技能之旅，帮助将基于技能的人才战略的实施从数年简化到数周。

埃森哲高级董事总经理兼Workday业务集团负责人佩内洛普•普雷特表示:“为了打造未来的员工队伍，公司需要开始围绕技能组织工作——技能是一种货币，使人们能够学习新事物、转换角色、找到项目，并发展自己的职业生涯。”“许多公司不知道他们拥有什么技能，也不认为他们有数据来弄清楚这些技能。借助Workday的软件和数据，以及埃森哲的技能能力和服务，我们正在帮助企业破解代码，成为技能驱动型企业。”

新产品包括:

• 埃森哲的技能熟练度计算器建立在Workday Extend上，利用原生和非原生的Workday数据和Workday技能云来帮助识别和验证员工的技能和相关技能熟练程度。

• 一个综合技能加速器，利用Workday Learning、Workday Journeys和Workday Prism，并预先配置了埃森哲的人才转型能力，以支持缩小劳动力技能差距。

• 埃森哲咨询服务，帮助组织了解行业相关技能、技能来源和领先的技能转化实践。

• 一个独家的联合软件和服务包，以促进内聚和敏捷的客户采用之旅。

Workday首席人力资源官产品办公室的集团总经理大卫•萨默斯表示:“近2000家组织使用Workday Skills Cloud来为人才和人员配备方面的决策提供信息。”“这次扩张是我们与埃森哲生态系统合作伙伴关系以及我们提供的以技能为重点的解决方案中令人兴奋的一步。通过将埃森哲技能熟练度计算器的数据与Workday技能云中的人工智能相结合，我们将帮助客户提高技能，并为未来的工作做好准备。”

作为埃森哲成为技能驱动型组织的一部分，技能熟练度计算器是在埃森哲全球73.3万多名多元化员工中构建和测试的。埃森哲正在使用该解决方案来评估员工的技能，并进行智能技能匹配，以帮助满足业务需求。这些数据驱动的洞察可以为埃森哲在招聘、人才市场、学习和绩效方面的实践提供信息。

Workday也致力于成为早期采用者，目前正在将埃森哲的解决方案与Workday技能云结合在一起，以支持Workday基于技能的人才战略和不断变化的业务需求。

来源：BusinessWire