来源：HRTechChina
全球员工福利平台 Reward Gateway 已被全球领先的员工平台 Edenred 以11.5亿英镑的价格从 Abry Partners 和 Castik Capital 手中收购。
Edenred 和 Reward Gateway 将为市场带来独特且有区别的价值主张，通过提供领先的端到端员工服务，从数字员工福利、员工储蓄、认可和奖励计划，到健康和企业社会动画解决方案。这次收购将两个具有相同使命和价值观、业绩和创新提供的组织结合在一起，为人力资源领导者提供真正的市场领先解决方案。这笔交易将为 Edenred 和 Reward Gateway 的客户带来许多好处，包括加速提供全面的解决方案，最值得注意的是，Reward Gateway 的平台将扩展到新的地区和国家，计划在6个主要的 Edenred 国家（比利时、法国、德国、意大利、罗马尼亚、西班牙）推出。这将为人力资源部门提供一个独特的、跨国的员工福利和参与平台，使他们能够构建适应他们的人员和公司变化需求的福利和参与工具的正确组合。作为交易的一部分，Reward Gateway 将加入 Edenred 的员工福利部门，由员工福利首席运营官 Arnaud Erulin 领导。Reward Gateway 的全球首席执行官Nick Burns 将继续领导业务。Edenred 的全球首席运营官员工福利解决方案 Arnaud Erulin 说："Edenred 在过去的几年里成功地将其投资组合扩展到非餐饮福利领域。集团在其'超越22-25'战略的一部分，已经在17个国家开发出了领先的员工福利和储蓄平台。这次收购标志着我们战略计划的重要里程碑，使 Edenred 成为最值得信赖的全球员工福利和参与平台。这为 Edenred 开启了加强其员工福利价值主张的大门。这次行动为全球公司和企业在我们运营的每个市场提供了国际一致性。"Reward Gateway 的全球首席执行官 Nick Burns 说："Reward Gateway 的运营和技术与 Edenred 作为全球市场领导者的地位相结合，为我们实现'使世界成为更好的工作场所'的使命提供了加速路径。我们将致力于实现一个统一的平台，我们将从规模经济中受益，为特定市场构建定制解决方案。将我们的集体优势，从商业覆盖到产品创新和先进技术，结合在一起，将使我们能够为人力资源领导者提供真正的市场领先解决方案。"在后疫情世界的背景下，我们有了分散的劳动力，随着生活成本危机的持续，许多员工正在努力维持生计。雇主也受到市场不稳定性的极大影响，除此之外，还面临着通货膨胀、员工保留和人才争夺战等其他挑战。我们的目标是将人们与设立和准备支持他们员工的组织联合起来。这笔交易解决了当今劳动力中存在的宏观社会问题。"在巴黎欧洲交易所上市的 Edenred 是 CAC Next 20 指数的一部分，市值超过145亿欧元。该公司在全球拥有10,000名员工，2022年的收入超过20亿欧元。Reward Gateway 拥有超过4,000个客户，帮助改善全球超过800万用户的工作生活。Reward Gateway 在英国、美国、澳大利亚和保加利亚拥有超过650名员工。近年来，Reward Gateway 一直享有持续的两位数收入增长和持续高利润。预计在2023财年，其收入将达到9500万英镑，EBITDA将达到4500万英镑。预计交易将在未来几天内完成。
Reward Gateway 帮助公司吸引、激励和留住人才 - 每天，全世界各地。我们与23个国家的4000多家公司合作，使超过800万用户能够相互联系、欣赏和支持，使世界成为更好的工作场所。我们的统一员工参与中心提供了最好的认可、奖励、健康、调查、福利和折扣，支持人才获取、保留和价值驱动的增长。
Edenred 是领先的数字服务和支付平台，是工作人员的日常伙伴，通过近100万家企业客户，将5200万用户和200万合作商户连接在45个国家。Edenred 提供特定目的的支付解决方案，用于食品（如餐饮福利）、激励（如礼品卡、员工参与平台）、流动性（如多能源、维护、收费、停车和通勤解决方案）和企业支付（如虚拟卡）。忠实于集团的宗旨，“为了好，丰富联系。”，这些解决方案提高了用户的福利和购买力。它们提高了公司的吸引力和效率，活跃了就业市场和当地经济。它们还促进了对更健康的食物、更环保的产品和更柔和的流动性的接触。Edenred 的10,000名员工致力于使工作世界成为一个每天都更安全、更高效、更负责任的连接生态系统。