Josh Bersin

公司简介：Josh Bersin Company由世界领先的人力资源分析师和研究员Josh Bersin于2019年创立，是人力资源专业人士的全球之家，专注于提供解决当今组织面临的最严峻人才挑战所需的研究、数据、工具和支持。

Josh Bersin公司提供广泛的研究和咨询服务，帮助人力资源领导者和专业人士管理不断变化的挑战和当今劳动力的需求；也同时帮助世界各地的公司调整、改进和转变其人力资源和人员战略，以实现可衡量的人力资源绩效。

主要业务：人力资源研究、培训和咨询

总部所在地：美国 加利福尼亚 奥克兰

创立时间：2019年

官方网站：https://jbc.joshbersin.com/

品牌故事：

Josh Bersin公司的演变史

2001年，Josh Bersin先生创立了Bersin & Associates公司，成为全球领先的企业学习、人才管理和人力资源研究和咨询公司。2012年，Josh将公司卖给了德勤(Deloitte)，后来更名为博信(Bersin)。作为德勤的合伙人，Bersin参与了许多人力资源和学习项目，并且是德勤年度人力资本趋势报告的主要作者。他于2018年从德勤退休。

2019年，Josh成立了Josh Bersin Academy，这是一个面向人力资源和学习专业人士的专业发展学院。学院提供基于群体的课程，涵盖从人员分析到人力资源技术再到人才获取等基本主题。

2020年，他组建了一个由分析师和顾问组成的团队，他们现在与他一起在Josh Bersin Company支持和指导来自世界各地的人力资源组织。最近发表的研究涵盖了混合和无桌面工作、人力资源技术市场趋势、员工体验和多样性等主题，

除了公司正在进行的研究外，Josh还为人力资源主管创建了“大重置”(Big Reset)，这是一系列协作冲刺，以应对疫情带来的劳动力挑战。“大重置”小组继续开会，帮助参与者集思广益，探讨如何应对招聘挑战、对新领导实践的需求，以及多样性和公平性。每次冲刺结束后，在专题报告中总结“大重置”工作。

Josh经常出现在《福布斯》、《哈佛商业评论》、《人力资源执行官》、《华尔街日报》、《金融时报》和《CLO杂志》等出版物上。他是个多产作家。

公司创始人Josh Bersin是一名人力资源领域的专家，也是一位受欢迎的博主。Josh在电子学习和其他企业技术的产品开发、产品管理、营销和销售方面有25年的经验。Josh拥有康奈尔大学的工程学士学位，斯坦福大学的工程硕士学位，以及加州大学伯克利分校哈斯商学院的MBA学位。

Josh Bersin公司直接与执行团队合作，通过研究、同行、他们自己的团队和人力资源市场领先分析师Josh Bersin的见解来改变他们的人力资源和人员战略。随着市场变化的加速，公司开发了新的、尖端的方法来收集和分析来自这些不同来源的见解，以便客户始终领先于变化。

Josh Bersin Company及旗下最重要的子品牌Josh Bersin Academy共同为希望迎接挑战的企业提供完整的端到端人力资源转型服务。

Josh Bersin Academy由Josh Bersin Company和Nomadic联合成立。

Nomadic是一家数字学院，帮助人们和组织在不确定性中取得成功，并使团队在变革中茁壮成长。作为以群体为基础的学习的全球领导者(完成率为86%)，nomadic已经将超过15万名管理者转变为财富500强及以上企业的领导者，其中包括IBM、联合利华、百事可乐、凯撒医疗机构等客户。

作为Josh Bersin Academy的联合创始人，Nomadic从Josh Bersin公司获取见解，并直接与Josh和其他人力资源中小企业合作，将其提炼成高影响力、可扩展的数字课程。