北森 Beisen
公司简介：北森是一家人力资源科技公司，拥有国内领先的一体化HR SaaS及人才管理平台——iTalentX，为客户提供云端HR软件、人才管理技术和平台的端到端整体解决方案。北森已经帮助超过6000家的中大型企业获得业务提升，其中包括80%的中国500强企业。每天，有超过15万的HR和2000万的企业员工在使用iTalentX。
主要业务：HR Saas 及人才管理平台
总部所在地：中国 北京
创立时间：2002年
上市证券交易所：香港证券交易所；股票代码：9669
品牌故事：
北森的联合创始人王朝晖1997年毕业于华北工学院（现中北大学）化工系，同年考取协和医科大学药物化学专业研究生，因志趣与专业方向不符，1999年退学。2002年，王朝晖与高中同学纪伟国共同创立北森，开始专注于对“人”的研究。纪伟国毕业于郑州轻工业学院，获机械学士学位，2004年获得同济大学与法国ENPC合作的MBA硕士学位。
北森的发展从人才测评开始，王朝晖回忆，他翻阅《道德经》看到“合抱之木，生于毫末”，觉得“无论是这个行业还是我们公司，当时都像小草一样，我们要长成合抱之木，行业要长成森林。”公司名“北森”便由此而来。
王朝晖（左）；纪伟国（中）
2003年起，北森将传统的线下测评在线化，开创了人才测评的新应用，将测评技术广泛应用于企业招聘、选拔过程。至2008年，北森已确立了中国人才测评市场的领先地位。同年，王朝晖提出“要把人才装入企业电脑”，北森把人才测评、素质模型、云计算等多年积累的技术融入一体，启动一体化人才管理平台（ITM）的开发。北森成为中国最大的人才管理与测评解决方案提供商，也是中国人才管理行业的先行者。
北森人才管理产品
2010年，北森着手构建了中国第一个人才管理云计算平台——iTalent，成功完成了北森的战略转型，确定了一体化HR SaaS战略，专注于开发及提供云端HCM解决方案，北森招聘云、继任云和绩效云等产品相继发布，开启了北森发展的新篇章。
早在2014年，北森就坚定的选择了大客户的路径，且笃定PaaS能力才是服务大客户的核心。彼时，中国的大多数SaaS公司都出于更好做标准化的考量，选择锚定中小企业市场，直到2016年，大家才逐渐达成中国SaaS要做的是大客户的共识。北森认为，几乎没有一家SaaS公司可以在自己产品中抽离出一个PaaS平台来，国外知名的SaaS企业都是最开始就从PaaS做起的*。
注：PaaS是（Platform as a Service，平台即服务）的缩写，指把服务器平台作为一种服务提供的商业模式。而通过网络进行程序提供的服务称之为SaaS(Software as a Service，软件即服务)，此二者连同IaaS（Infrastructure as a Service，基础设施即服务）一起，被称为云计算时代的三种服务模式。
2015年，经过多次迭代的北森系列云产品，已经愈发成熟，并牢牢占据国内HR SaaS供应商的头部企业。2015年7月，北森就已经发布了第一款定位于HR场景的PaaS平台——Beisen Cloud。
2020年，北森通过“森云计划”向客户开放PaaS平台能力。同时北森也没有停止在SaaS端的持续发力，同年北森发布了一体化HR SaaS及人才管理平台 iTalentX（至2022.10已迭代至iTalentX6.0）。
北森一体化HR SaaS产品
2021年秋季的产品发布会上，北森低代码PaaS平台首次以“北森鲁班”的名字亮相，并上线行业化预制中心，一方面在平台层为客户预制各种场景解决方案以及行业解决方案；另一方面也开始将更多的产品集成方案向客户开放。
北森鲁班低代码PaaS平台
北森产品全景图
融资历史：
北森控股曾于2016年4月5日至2018年4月27日在新三板挂牌，代码为836393（后于2018年4月27日从新三板摘牌）。
至IPO前，北森经历了8轮融资，募得资金约4.5亿美元。
4月13日，北森在港交所上市，股票简称：北森控股/北森，股票代码：9669.HK。成为“中国HR SaaS第一股”。发行价格为29.70港元/股，每手200股，最多募资2.39亿港元。
由于数字化浪潮和疫情影响，中国市场对SaaS商业模式的适应周期大大缩短，北森也顺势进入了全新的发展阶段。走在行业前列的北森，公司毛利率表现亮眼。不过，北森坚持将每年营收的25%甚至更高比例投入研发，导致公司在报告期内分别产生净亏损6.9亿元、12.67亿元、9.4亿元及8.22亿元，并可能于日后继续产生净亏损。如何摆脱亏损，使公司走上盈利正轨，是北森IPO后面临的棘手问题。
