Cornerstone 希索
公司简介：Cornerstone是全球领先的人才管理和开发公司，其核心理念是公司帮助员工发现自身的潜能以帮助公司良好发展。Cornerstone提供的解决方案可帮助公司在整个员工生命周期中战略性地管理和持续发展他们的人才。平台产品Cornerstone OnDemand系统拥有全面的招聘，学习，绩效管理和战略规划方案。
主要业务：人力资源管理软件
总部所在地：美国 加利福尼亚州 圣塔莫尼卡
创立时间：1999年
上市证券交易所：纳斯达克证券交易所；股票代码：CSOD（2021.08退市*）
公司官网：https://www.cornerstoneondemand.com/
品牌故事：
1999年，亚当.米勒（Adam Miller）在加州创立了Cornerstone希索软件。这源于一个简单且大胆的想法——通过在线学习使全球范围内的公司员工得到改善受教育的机会。
希索的全称是Cornerstone OnDemand Ltd.,是一家全球领先的基于云端的学习与人才管理系统提供商。一直致力于为组织提供能够充分释放人才潜能的人力管理解决方案。从员工招聘、入职管理、培训与发展、员工协作平台，到员工的绩效管理、薪酬管理、人才继任计划、人事管理，直至组织人才相关的各类数据报告与分析，Cornerstone 的产品组件可以伴随组织员工的整个职业生命周期。
Cornerstone通过公司的人才专家团队不断的完善产品并努力壮大自己，这些团队中的专家明星，被称为Cornerstars。Cornerstone始终与这些Cornerstars站在一起，创造一种包容的公司文化，让来自不同背景的人分享大胆的想法，感到自己的贡献受到重视，并充分发挥自己的潜力。
Cornerstone专注于不断创新的线上产品解决方案，为他们的客户和员工提供更极致的用户体验，婉函并扩大产品覆盖面。目前在全球范围内拥有超过7,000家客户，涵盖的终端用户遍及全球180个国家和地区，超过1亿用户使用过Cornerstone产品，系统支持的语言多达50种。但Cornerstone专注于帮助人们在工作中学习和成长的重要初衷，一直没有改变。
隽才汇GoHRO在“Alight Solutions——含着金汤匙出生的人力资源系统和薪酬服务提供商”一文中曾提及：2019年，Alight收购了印度软件巨头维布络（Wipro）的Cornerstone OnDemand相关咨询服务业务。作为Cornerstone的下游业务为各地客户提供Cornerstone OnDemand系统实施服务。可见，Cornerstone的产品不但在直属客户群体中广受欢迎。也得到了Alight，Allegis，Trinet等HR业界知名公司的信赖，并通过这些同行们，将Cornerstone产品推广到更大的客户群体中去。
Cornerstone 是一体化人才管理解决方案领域的重要参与者，并且在不断强化在这一领域的战略领袖地位。Cornerstone OnDemand 提供各种前沿性的解决方案，帮助各家企业挖掘当代员工的潜力。Cornerstone 人力资本管理平台为当今的员工提供适合的现代化解决方案，该方案采用集中平台管理，可在员工雇佣周期的全部阶段提供支持。在她的协助下，企业能够聘用并留住最优秀的人才，持续培养员工和未来的管理人才，与公司外部客户、供应商和分销商保持紧密联系，在数据分析的基础上做出更加明智的商业决策。并通过自己的学习平台、友商的实施业务、视频及社交平台等渠道将产品覆盖到全球受众。
*2021.08被私募股权公司Clearlake Capital Group, L.P. 收购，完成私有化并退市。该笔交易价值52亿美元。
Cornerstone OnDemand 为客户提供基于员工生命周期及企业战略规划的全体系人才管理SAAS平台。其产品覆盖以下板块：
Core HR Platform核心人力资源平台
人力资源管理软件（HR Software），是Cornerstone最基础的在线管理平台，通过员工数据获取与匹配，为员工入离职、选拔任用、晋升调用等提供支持；同时，根据员工信息、绩效数据等分析，可以为人才开发提供数据支持，协助企业战略规划。通过人才的合理开发，确保他们在组织内获得成功。
Learning & Development 学习与发展 (LMS)
Cornerstone LMS软件将学习、成长、技能和能力整合到每个人的个性化体验中。使用专门构建的AI来指导、策划和定制每个员工的个人学习体验。
Extended Enterprise Training企业拓展培训
让客户的员工具备适应、成长和为未来做好准备所需的基本技能；指导、策划和大规模定制学习策略。
Recruiting & Onboarding招聘和入职平台
招聘软件可以找到合适的人，将他们匹配到他们的完美角色，并帮助他们成功入职。
Performance Management & Strategic Planning绩效管理和战略规划
用一个持续的绩效管理工具将员工与组织的目标联系起来。对员工进行准确的评估，以便开发正确的技能，更有效地发展组织业务。结合强大的预测分析、数据洞察和流动的工作经验，为用户的员工和组织发展提供持续动力；用预测分析推动人力资源战略规划；发现绩效趋势，并根据数据对继任者、职业流动和员工成长做出决策。
Cornerstone其他产品还包括：Skills Graph/Skills Ontology技能图/技能本体论；Engagement Surveys员工敬业度调查和Workforce Planning劳动力计划。
关于LOGO的变更
Cornerstone 想要突破并与清晰、独特的品牌声音联系起来。新的品牌形象必须吸引广泛的受众，包括人才经理、首席人力资源官、商业领袖和公司员工，从需要合规培训的医疗专业人员到知识工作者和工程师，再到工厂和运营中心的运营经理。
新的品牌LOGO将字母「C」与中心的「北极星」形计数器结合在一起。Cornerstone 将北极星用作比喻，无论人们身在何处，都可以引导他们在职业生涯中前进。该定位突出了 Cornerstone 作为一个平台，它使人们能够实现非凡的事情，并以自主、自由、创造力和敏捷性的方式工作。该策略强调理解和自由，这使得品牌既聪明又有趣。
与LOGO的更新一起，由伦敦的动画工作室 Mr Kaplin 创建的一系列 3D 动画角色与新LOGO相互呼应，俏皮的吉祥物是异想天开的生物和拟人化的航天器之间的混合体，精致的设计反映了 Cornerstone 的技术。作为探索者、梦想家和冒险家的角色，这些角色与员工和领导者一起漂浮和移动，以此来表达引人入胜的学习世界。这些角色将 Cornerstone 拟人化为由人工智能和数据洞察力驱动的创新者。
2022年3月，Cornerstone宣布收购学习体验平台(“LXP”)软件提供商EdCast。此项交易于第二季度完成。EdCast是一款可扩展的面向未来的线上学习系统，通过在体验式学习、内容和技能建设方面的创新，Cornerstone和EdCast的合并将加速为客户创造价值，旨在将学习转变为个人和企业增长、敏捷和移动的连接引擎。
这也是Cornerstone自2021年底加入Clearlake以来，进行的第一笔收购。随着其战略基础的建立，整个业务的显著积极势头，作为一家私营公司展现了新的活力，Cornerstone正准备加速增长，重塑市场的未来。
Cornerstone创始人介绍
亚当.米勒（Adam Miller）是Cornerstone OnDemand的创始人，在2021年被Clearlake收购前，一直担任公司首席执行官。米勒在为人才管理行业开发解决方案方面的技能已通过众多奖项和荣誉提名得到广泛认可。获得了2017年最佳实践协会首席执行官奖，并被评为2011年安永年度企业家。2009年，他还被南加州技术协会(Southern California Technology Association)评为年度首席执行官。
米勒拥有宾夕法尼亚大学沃顿商学院的学士学位、UCLA安德森商学院的工商管理硕士学位和UCLA法学院的法学博士学位。他与人合著了《人才管理:六家领先公司的成功策略》。
他也是一名律师和注册会计师，拥有拥有一长串的教育学位和证书。