SHL 世泓

公司简介：SHL是全球权威的人才测评内容提供商。并提供先进高效的人才解决方案，赋能领导者和团队在整体员工生命周期中都能做出客观公正的人才决策。凭借40余年精耕于人才领域的丰富经验、前沿的测评科学和超过450亿份人才对标数据，SHL对人才市场具有丰富的全面认知。SHL的客户规模各异，覆盖从初创企业到跨国集团，广泛分布于全球各个国家与地区，通过与SHL紧密合作，从人才投资中驱动历经验证的业务成果。SHL人才解决方案赋能企业高效地吸引、甄别并部署人才，实施可拓展的灵活人才战略，加速发展人才并维持绩效产出，以满足不断变革的业务需求。

主要业务：人才甄选、人才测评

总部所在地：英国 伦敦

创立时间：1977年

公司官网：https://www.shl.com/

品牌故事：

1977年，两位英国心理学家彼得.萨维尔*（Peter Saville）教授和罗杰.霍尔兹沃斯（Roger Holdsworth）在英国伦敦创立了一家测评公司，公司的全称以两位创始人的名字命名：Peter Saville & Roger Holdsworth Limited（简称SHL）。

SHL于1978年推出了首批能力测试产品。1984年，SHL推出旗舰测评产品Occupational Personality Questionnaire® (OPQ)，经过多年的持续修订更新，时至今日OPQ系列测评产品，已经成为全球最广泛采用的职业测评问卷产品之一。SHL也是第一家将大五人格测评产品商业化的公司。

1991年起，SHL开始其全球化发展战略，目前公司已在全球50多个国家和地区开设了分支机构。SHL将科学、技术和人员结合起来，为企业提供的不仅仅是劳动力数据，而是赋予管理者建立敏捷、多样化、灵活的团队的智慧，他们需要在不断变化的世界中为业务的持续成功提供动力。帮助企业简化招聘决策，促进企业选才的多元化，提高选择效率。

1997年，SHL在伦敦证券交易所上市。2000年公司推出新一代的OPQ测试产品OPQ32系列。2003年，第100万名通过线上完成测评的评估者报告产生，SHL测评进入网络化时代。2004年5月，SHL推出通用胜任力框架（Universal Competency Framework）为其客户和合作伙伴提供了一套标准化职能定义及行为指标。同年底，线上测评人数超过300万，进入快车道发展。

2007年，SHL进入中国市场， 2010 SHL与全球唯一测评与考试上市公司全美在线（ATA）签署战略合作协议，开展全面合作。ATA取得SHL产品中国地区独家代理权。SHL将凭借ATA选才，全面覆盖中国市场。2011年成立世泓(上海)企业管理咨询服务有限公司。

2012年，SHL被全球领先的美国会员制顾问公司CEB收购。 CEB汇集数千家会员企业的最佳实践，结合先进的研究方法以及人力资本分析法，为高级管理层及团队提供无与伦比的深入洞察和可执行的解决方案，帮助其企业实现业务转型。

SHL作为人才衡量解决方案的全球领导者，在从招聘与聘用、员工发展到继任者规划的人才雇用周期中，通过卓越的人才智能与决策帮助客户提升企业绩效。让客户尽享全球专才和本地智慧的完美结合。

*关于SHL创始人彼得.萨维尔（Peter Saville）教授

彼得.萨维尔（Peter Saville）教授

Peter Saville教授是英国注册心理学家（chartered psychologist）和特许科学家（Chartered Scientist）。在英国，所有有关心理学的培训课程和岗位都需要得到英国心理协会（British Psychological Society）的认证。而能够成为英国心理协会的注册心理学家（chartered psychologist）则代表了行业内的最高水平。作为一名熟练的心理测量学家和远见卓识的领导者，Peter Saville对英国和其他国家的专业心理学产生了重大影响。

Peter Saville教授同时也是英国皇家医学会高级会员和英国皇家艺术学会会员。2012年1月获英国特许人事与发展学会(CIPD)学术奖学金;这是CIPD所能授予的最高荣誉，并于2012年被授予英国心理学会(BPS)荣誉奖学金。

1997年，Peter将SHL在伦敦主要证券交易所上市。1999年，彼得被列为英国十大心理学家中唯一的职业心理学家。

2001年，彼得的画像被授予英国心理学会百年成就奖，以表彰他对专业心理学的杰出贡献，之后他的画像被悬挂在伦敦国家肖像画廊。2004年，彼得成立了萨维尔咨询公司(现在的萨维尔评估)，在那里他开发了萨维尔Wave系列个性问卷和全新的在线测试。该公司于2015年被Willis Towers Watson收购。

SHL旗下产品：

SHL职业性格问卷（OPQ）

SHL激励问卷（MQ）

SHLVerifyTM能力测试系列

SHL领导力报告

SHL销售报告

SHL360°反馈与发展

SHL管理人员参考报告

SHL全方位胜任力框架DAP

SHL可靠度与安全意识评估

SHL培训学院

SHLOPQ32报告选择工具

SHL人才筛选工具

SHL管理与专业人才吸引力报告

SHL岗位匹配度解决方案

SHL毕业生吸引报告

SHL管理服务

SHL情景模拟

SHL全球测评趋势报告