Censia宣布获得Workday Ventures投资

Censia宣布Workday Ventures对其进行战略投资，这是Censia B轮投资的一部分。Censia的人工智能数据模型和平台直接在Workday中显示全面、可信和有洞察力的人才信息，从而在不离开Workday平台的情况下实现更智能、更快、更公平的人才结果。这笔投资将支持Censia的产品规模、模型培训和微调、与联合客户的合作以及与Workday解决方案的集成。

人工智能驱动型人才智能解决方案的领导者Censia宣布获得Workday Ventures的战略投资。这项投资凸显了Censia的创新能力，并将其定位为通过负责任的人工智能彻底改变人才管理的领导者。

Workday Ventures董事总经理兼高级副总裁巴布里•麦克甘表示:“人工智能有可能彻底改变优秀人才的思维模式，使企业能够做出更明智的招聘决策，促进员工发展，并优化劳动力分析。”“我们很高兴地宣布对Censia进行战略投资，支持他们通过先进的人才智能解决方案释放组织全部潜力的使命。”

赋能未来的人才智慧

通过与Workday等平台的整合，Censia屡获殊荣的人才智能解决方案正在彻底改变人力资源团队的运作方式，实现劳动力和候选人发现的自动化，并提供可操作的见解，为人才决策提供信息。推动这些进步的是Censia的人才智能模型，该模型包含来自数千个来源的数万亿个数据点，涵盖数亿专业人士、公司和行业。

Censia首席执行官兼联合创始人Joanna Riley表示:“我们很荣幸与Workday合作，这证明了我们致力于通过人工智能改变人才管理。”“这项投资将帮助我们加速创新，为客户提供更大的价值。”

对客户的主要好处包括：

• 通过Censia talent Intelligence加强人才管理：Censia的人工智能数据模型和平台将使人力资源团队能够在人才管理平台中获得基于技能的劳动力洞察，从而在不离开平台的情况下实现更智能、更快、更公平的人才产出。

• 人工智能带来更智能、更快速、更公平的结果：Censia为人力资源团队提供了数以亿计的优先级、人工智能丰富的档案和见解，为人才决策提供信息，同时减少对外部资源和机构的依赖。

• 将人力资源重新定位为具有生成人工智能能力的领导者：Censia的人力资源培训生成人工智能能力简化了人才流程，并迅速加快了人才产出。在Censia的支持下，人力资源团队可以领导变革，为候选人和员工敬业度创建生成内容、工作规范创建、职业规划和直观的基于提示的开发等功能提供支持。

构建人力资本管理的未来

这项投资将有助于加快Censia扩展创新解决方案的能力，如个性化职业规划和先进的劳动力分析。Censia还在开发公平生成用例，例如为候选人创建内容、代理驱动的员工敬业度、智能工作规范创建等等。

来源：Censia